【プロダクトマネージャー/PdM】マッチングPF開発・事業共創／多様な業界の新規事業を推進

事業内容

C2C Platform株式会社は、ダイレクトマッチングプラットフォームの開発・運営を手がける企業で、飲食・美容・建設・SES・マーケティングなど多様な業界を対象にB2C・B2B双方で30以上のプロダクトを展開している。パートナー企業の事業構想を、決済フロー・ポイント・予約方法などC2C Platform全体の共通資産を活用しながら具体的なプロダクトへ落とし込み、サービスの立ち上げから成長支援までを一気通貫で提供している。

同社の特徴

2021年1月設立で、社員数は75名。ベトナムのTech Hub（約40名）と連携したグローバル開発体制を持ち、日本語をメインとしつつ英語での資料作成・チャットも発生する環境である。クライアント経営層との週次定例MTGにプロデューサーとともに出席し、事業進捗や課題整理からアクションプラン設定・実行まで主導する役割を担う。

本社	東京都千代田区九段南4丁目3番4号 Polar九段 2階
設立	2021年1月
従業員規模	75名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

同社のPdMは、クライアント（パートナー）の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導く役割です。単なる開発ディレクションに留まらず、多岐にわたる業務をお任せします。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン（ビジネス・企画） ●パートナー事業開発の推進 パートナーのビジネス構想を具体化し、プロダクト設計へと落とし込みます。 単なる要望実現ではなく、クーポン・ポイント活用、機能の横展開など、ビジネスを発展させるための戦略的な提案をリードいただきます。 ●C2C資産を活用した提案 C2C Platform全体で利用している決済フロー、ポイント、予約方法などの共通資産を理解した上で、コストを抑制しつつ、事業成長に繋がる機能開発を提案します。 ●定例MTGでの経営課題解決 クライアント経営層との週次定例MTGに出席し、同社のプロデューサーとともに、事業進捗、売上・集客状況、資金調達状況などの確認と課題整理を行います。プロダクト開発の側面から、具体的なアクションプランの設定と実行を主導します。 2.グローバル開発のリードと品質管理（テック・マネジメント） ●グローバル開発の推進とコントロール ベトナムのTech Hub（約40名）と連携し、プロダクト開発全体の進行を管理します。主にはベトナム側のBSE（Business System Engineer）と連携を進めながら、開発を推進します。コミュニケーションは日本語メインとなりますが、英語での資料作成（新規PJの計画書など）やチャットでのやりとりが発生します。（翻訳・AIツール活用も可） ●ドキュメント作成と品質管理 ベトナムの開発チームがスムーズに開発を進められるよう、要件定義書、基本設計書、データベース定義書などの開発ドキュメントを作成・整備し、開発プロセス全体の品質管理をおこないます。 3. 組織とプロセスの改善（組織化・効率化） ●AIツールの積極活用とプロセス設計 ChatGPT、DevinなどのAIツールを積極的に検証し、要件定義、テストケース作成、ワイヤーフレーム作成など、業務のスピードと品質を両立させる新たな開発プロセスを構築します。 ●ディレクター組織の成長支援 マネジメント経験がある場合、ディレクターチームのスキル向上、ナレッジ共有、教育を推進し、組織全体の成長に貢献いただきます。 ●業務プロセスの型化と効率化 社内業務プロセスの型化やナレッジの整理・共有など、横断的な業務改善・効率化をリードいただきます。 変更範囲：変更なし

応募資格・必須経験

必須 ・開発ディレクション経験（3年以上） ・顧客折衝経験（3年以上） ・事業成長、プロダクトグロースに関わった経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 ・グローバル開発連携スキル AIツールを活用し、多国籍チームとテキストコミュニケーションが可能なレベル

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	800〜1,200万円
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	PdM寄りPM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日131日

選考フロー

1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇 ■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度 ■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当支給（週3日以上勤務の場合、定期代支給） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり

給与について

年収 800万円 〜 1,210万円 月給 666,700円〜 1,008,400円（試用期間中変動なし） （1）基本給 496,400円～750,800円 （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として170,300円～257,600円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 その他補足 ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有