【インフラ系PM候補】プロジェクトマネージャー未経験歓迎｜リモートOK／AWS／大手案件多数
事業内容
ITコンサルティングやシステム開発を通じて企業のDX推進・業務改革を支援する会社。kintoneコンサルティングパートナーとして導入から運用までを支援するほか、AWSを活用したインフラ構築・運用サービスも展開している。求人では、大手SIer(伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズ等)をクライアントとした常駐型プロジェクトのプロジェクトマネージャー・リーダーを募集している。
同社の特徴
2004年3月設立、東京都渋谷区恵比寿に本社を置き、従業員数は約50名。若手エンジニアが多く、育成に力を入れる方針を掲げており、自社運営の「DXクリエイターズ」講座を無料受講できる制度がある。証券・金融・保険・物流・広告代理店など多様な業種のシステム開発案件を扱う。
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月 |
| 従業員規模 | 約50名 |
| 商流 | 大手SIer(伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズ等)をクライアントとした常駐型プロジェクト出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 進捗管理・品質管理・コスト管理・課題管理・要員調達など、PM/PLとしてのマネジメント業務が中心出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 証券会社レガシー対応、金融機関向けサーバー運用保守、クラウド認証基盤移行など多様な案件を扱う出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社中心(求人によりリモート有)、土日祝休みの求人がある出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | プロジェクトマネージャー未経験歓迎の求人がある出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 自社運営「DXクリエイターズ」講座を無料受講可能(ITリテラシー、kintone、Webデザイン、HTML等)出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 資格取得手当(合格時に受験料とお祝い金を支給)出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 従業員数約50名、若手エンジニアが多い出典: profile・求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
大手SIerをクライアントとした常駐型のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、 進捗管理や顧客対応などをメインでお任せします。 基盤移行のプロジェクトから運用保守まで様々な業種のプロジェクトがありますので、 これまでの経験やご本人のキャリアへのご希望を加味しながら、案件に従事していただきます。 若手のエンジニアが多い同社ではエンジニアの育成にも力入れているため、 ご興味のある方や教えることが好きな方も非常に向いている環境です。 ≪プロジェクト例≫ ・証券会社レガシー対応（Java,COBOL） ・サロン向けPOSシステムの帳票、機能追加開発（Java/Angular） ・某ゲーム会社社内システム開発業務(ServiceNow) ・外為業務ASPサービスプロジェクト(C#) ・金融機関向けサーバー運用保守(Azure/Windows/Linux） ・インフラ構築自動化支援（AWS） ・クラウド認証基盤移行SaaS→IDaaS(Azure AD) ・医療系サーバー構築保守（Linux/Vmware） ★クライアント例 伊藤忠テクノソリューションズ・NTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズなど、大手SIerが中心 ※業務内容の変更範囲：無
応募資格・必須経験
・インフラ系プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務経験2年以上 ※案件の詳細は不問です
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接2回（1次オンライン面接） ↓ 2次対面面接+適性検査 ※選考における秘密は厳守します。 ※上記選考プロセスは変更になる場合がございますのでご了承くださいませ。
休日・休暇の詳細
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 ■完全週休2日制（土日祝休） ■有給休暇：入社半年後に10日を付与 ■夏季休暇：7～9月のうち3日間取得可能 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に取得できます）
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■交通費全額支給（月2万円上限） ■資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給） ■健康診断（年1回） ■各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など） ■各種イベント・サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など） ■社員旅行（希望制）
給与について
①年収500万円／28歳（経験6年）／月給30万円＋諸手当＋賞与 ②年収600万円／33歳（経験6年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 ※前職、および経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※上記月給には、20時間分のみなし残業代が含まれます。
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