【受託開発PM】Webシステム開発/社宅・家賃補助あり/残業月10H・年休125日
事業内容
IT・機電エンジニアリングを軸に、ソリューション事業、海外人材の採用・育成、IT人材教育(キャルITカレッジ)、スポットワークのマッチングプラットフォーム運営など複数事業を展開する企業。受託開発部門ではWEBシステムをメインに上流から下流まで一貫してシステム開発を行っており、メガバンク向け為替管理システムや商社向け見積システム、鉄道運輸向けネットワーク管理システムなど幅広い業種のプロジェクト実績を持つ。今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトの受注も方針として掲げている。
同社の特徴
1990年2月創業で、2026年6月1日時点の従業員数は約3,275名。東京都千代田区神田を拠点とする。エンジニアの9割がJava・PHPをスキルベースに持ち、Web系オープン系のシステム開発案件が中心。U・Iターン支援制度として家具付き単身用社宅や家賃補助(家賃の5〜7割負担)、赴任費全額負担などの制度を設けている。
| 本社 | 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F |
|---|---|
| 設立 | 1990年2月 |
| 従業員規模 | 約3,275名(2026年6月1日時点) |
| 商流 | 受託開発部門でWEBシステムを中心に上流〜下流まで一貫して開発出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 現状分析、要件定義、設計からプロジェクトの統括・マネジメント、プリセールス、見積までを担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 数名〜数十名規模のプロジェクトを統括出典: 求人票 |
| 技術環境 | Java/PHP/Python/TypeScript等を使用。UNIX/Amazon Linux/Windows等出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 約3,275名(2026年6月1日時点)出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 残業月10時間、年間休日125日出典: 求人票 |
| 労働環境 | 出社勤務出典: 求人票 |
| アサイン体制 | U・Iターン支援制度として家具付き単身用社宅、家賃補助(5〜7割)、赴任費全額負担を提供出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
同社受託開発部門では、WEBシステムをメインに上流~下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、 プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントなどをお任せします。 業務内容 ・プロジェクトの統括、マネジメント(数名~数十名規模) ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 プロジェクト例(一部抜粋) ■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ■病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用(ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex)、VB.NET、C# ■クラウドサーバー(AWS)設計・構築 ■AI活用 ■自社Webサイト制作(リニューアル) etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 開発環境 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 <言語> Java/PHP/Python/Flutter/TypeScript/JavaScript/HTML/CSS VB.NET/C# <OS> UNIX/Amazon Linux/Windows <フレームワーク> SpringBoot/Laravel/Symfony/Angular/Struts/Vue.js/Flask/Django React <WEBサーバー> Apache/Tomcat/WebLogic/IIS/WebSphere Application Server <RDBMS> Oracle/SQL-Server/MySQL/PostgreSQL/DB2/Access <ソースコード管理> GitHub <プロジェクト管理> 社内専用システム(案件管理システム)/SharePoint/ Redmine/Backlog <情報・ナレッジ共有ツール> Teams/OneNote/SharePoint <IDE> IntelliJ IDEA/VSCode /Eclipes <ソースコード管理> GitHub <プロジェクト管理> 社内専用システム(案件管理システム)/SharePoint/Redmine/Backlog <情報・ナレッジ共有ツール> Teams/OneNote/SharePoint <IDE> IntelliJ IDEA/VSCode /Eclipes <クラウド> AWS/さくらクラウド /Azure <AI> ChatGPT/GitHub Copilot/OpenAI Codex/XLM(多言語NLPモデル) <その他> Unity/SPIRAL(ローコード)/WordPress/EC-cube/Docker
応募資格・必須経験
必須要件 ・Web系または業務系システム開発プロジェクトでのPM経験(5年以上) ・受託開発または自社開発のご経験 ・顧客折衝、要件定義、見積・提案、プリセールスのいずれかのご経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜840万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ?オンライン面接:可(Zoom/Teams/Google Meet/電話) ?ご状況に応じて、面接2回→1回の相談可能 ?ご希望に応じて、オファー面談実施可能
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ?完全週休2日制(土曜・日曜) ?年間休日数:125日 ?育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) ?有給休暇取得奨励日(5日)あり ?有給休暇:入社半年経過時点10日付与(年間有給休暇:10日~20日) ?育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) ?年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日(5日)あり
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ■U・Iターン支援制度 遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当両方でサポート! ・家具付き単身用社宅の用意 ・家賃補助(家賃の5~7割負担) ・出張・赴任費(引越し費用・移動交通費)の全額負担 ※遠方から赴任いただく場合など、会社規定あり ※ご希望を考慮・相談の上、赴任を決定いたします。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生 ・健康診断の実施、費用補助(被保険者・配偶者を含む被扶養者) ・スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ・旅行費(宿泊・交通費)の補助 ・キャンプ・グランピング施設利用割引 ■充実のスキルアップ支援制度 ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給!(最大7万円) (例)AWS認定資格、IPA認定資格、Java SE 11 Programmer、G検定、E資格など ・プログラミング学習費用の補助(Udemy、Paizaなど) ・Paizaラーニングによるスキルチェック ・教本や技術書など図書購入費負担 ・有料セミナーの受講費用負担 ・入社後新人研修の受講あり ・CAL大学 └勤務時間内にオンライン講座を開講。 ビジネスやコンプラアンス、AIの活用方法など様々な知識を学べます。 ※受講したい時間に合わせて業務を調整することが可能です。 福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・介護保険(40歳以上) ・健康診断(年1回) ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック ・エンゲージメントサーベイ(Wevox)実施 ・社内フリードリンク制度 ・オフィスコンビニ制度 ・懇親会費用補助(ランチ・飲み会など) └職種問わず交流を深めるため、社内イベントを開催。全て任意参加で、気軽に楽しめます。 手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・資格手当(対象資格の合格・保有に応じて支給) ・テレワーク手当 ・慶弔見舞金 制度 ・定期的な1on1実施 ・定年後再雇用制度(定年65歳) ・短時間勤務(要相談) ・リモートワーク勤務(案件内容や家庭事情に応じて相談可) ・友達紹介制度(紹介者・紹介された方双方に紹介報奨金あり) ・カムバック制度 ・服装・ネイル自由(オフィスカジュアル)
給与について
■モデル年収(経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出) 540万円/入社1年目・PL経験3年 650万円/入社3年目・PL経験5年 720万円/入社5年目・PL経験10年 +決算賞与あり(支給額は業績や人事評価によって変動) ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 給与補足 ?月額(基本給):432,400円~605,400円(住宅手当20,000円含む) ?固定残業手当:月20時間分、67,600円~94,600円を支給(超過分別途支給) ?賞与:有(昨年度実績:年2回) ※決算賞与のため、支給額は業績や人事評価によって変動 ?昇給:有(支給:年1回/評価:半年に1回※業績賞与にも反映) ?別途資格手当等、各種手当あり ?スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。 試用期間 ?試用期間:3~6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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