株式会社サンブリッジ
コンサル型PM

【Salesforceプロジェクトマネジャー】PM経験者ポジション/年休120日/フレックス制/リモートワーク制度あり

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コンサル型PM東京都週3出社
株式会社サンブリッジ
01 会社について

事業内容

株式会社サンブリッジは、Salesforceの導入・活用支援を専門とするITサービス・コンサルティング企業である。ビジネス・業務分析から課題抽出、業務設計、システム開発、導入後の伴走支援まで一貫して提供している。求人票によれば、Salesforceプロジェクトマネジャーはクライアント課題の抽出から戦略策定・業務設計、提案内容の策定、システム構築、運用保守、プロジェクト管理まで、システム開発・導入の全工程を上流から担当する。プリセールスや新規サービス開発、採用・育成に関わる機会もあると記載されている。

同社の特徴

2012年10月に設立され、従業員数は51〜200名である。Salesforce資格取得支援制度(合格・更新時の報奨金、社内初取得者への追加報奨金であるファーストペンギン制度、他者の合格を支援した社員への師弟制度報奨金)など、資格取得を後押しする独自制度が確認できる。フットサル部・サウナ部・山岳部といった社内部活動制度や、家事代行サービス(ベアーズ制度)補助など福利厚生が充実している。本社は東京都渋谷区恵比寿南のJR恵比寿ビル内に所在する。

本社東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11階
設立2012年10月
従業員規模51〜200名
PM魅力カルテ — ITコンサル企業のPM版(全34項目)より抜粋
コンサル領域Salesforceの導入・活用支援を専門とし、業務分析から課題抽出、業務設計、システム開発、導入後の伴走支援まで一貫提供出典: 求人票
上流比率クライアント課題の抽出、戦略策定・業務設計、提案内容の策定からシステム構築・運用保守・プロジェクト管理まで全工程を担当出典: 求人票
役割レイヤーSalesforceプロジェクトマネジャー(PM経験者)、Salesforce導入コンサルタント(エンジニア経験者/Salesforce経験者)出典: 求人票
労働環境週3出社、フレックス制、リモートワーク制度あり、年間休日120日出典: 求人票
キャリア・評価Salesforce資格取得支援制度(合格・更新時報奨金、ファーストペンギン制度、師弟制度)出典: 求人票
労働環境社内部活動制度(フットサル部・サウナ部・山岳部)、家事代行サービス(ベアーズ制度)、退職金制度など出典: 求人票
組織フェーズ2012年10月設立、従業員51〜200名出典: 公式サイト

公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。

02 求人内容

仕事内容

Salesforce導入/運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務において プロジェクトマネジャーとして上流から担っていただきます。 具体的には ■クライアント課題の抽出 ■戦略策定/業務設計 ■提案内容の策定 ■システム構築 ■運用保守 ■プロジェクト管理など システム開発/導入の全ての工程をプロジェクトマネジャーとして担当いただきます。 ※その他にも、プリセールス/新規サービス開発/採用/育成に関わる機会もあります。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

応募資格・必須経験

必須 下記いずれかをお持ちの方 ■Salesforce製品の開発/導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験(2年以上) ■ITシステムの開発/導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験(3年以上) ※完全に満たしていなくても、それを補う優れたスキルがあれば歓迎いたします。

求めるスキル・経験

Salesforce
ポテンシャライトの見解 — コンサル型PMという選び方

コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。

コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。

この型の求人で確認したいポイント
  • 戦略/業務/ITのどこ寄りか
  • デリバリー型(助言/伴走/PMO)
  • 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
  • 退職者の典型的な次のキャリア
PM専門エージェント・ポテンシャライトの編集見解です(個別企業の評価ではありません)
03 募集要項・選考・待遇

募集要項

雇用形態正社員
想定年収800〜1,500万円
勤務地東京都(関東)
働き方週3出社
職域タイプコンサル型PM
休日・休暇土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接(部門責任者もしくは人事担当者) ↓ 二次面接(役員)

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■年間休日120日(土日祝日) ■産育休/介護休暇取得制度※時短勤務も可能 ■年次有給休暇:毎年1月に全従業員に対して20日間付与 ※年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与(4月1日入社の場合、入社日に13日間付与)

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備(厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険) ■企業型確定拠出年金制度 ■懇親会費用補助制度 ■社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など ■交通費支給(会社規定に基づき実費支給) ■慶弔見舞金支給あり ■入社時にノートPC貸与(WindowsとMacの選択が可能) ■ディスプレイ貸与 ■ベアーズ制度(家事代行サービス) ■給茶機/スナックコーナー/置き型社食あり ■冷蔵庫/トースター/電子レンジ設置あり メンバーの自立に向けた各種施策 ■Salesforce資格取得支援制度 ・合格/更新時の報奨金 ・ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨金) ・師弟制度(他者の試験合格を支援したメンバーへの報奨金) ■個別スキルアップ研修 ・マネジャー/リーダー研修 ・次世代リーダー研修 ・プロジェクトマネジャー研修 ■社内講師制度(メンバーが自由なテーマで学びを共有する場) ■あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)

給与について

給与補足 ■月給:666,666円~1,250,000円 試用期間 入社後3か月(本採用と同条件)

株式会社サンブリッジ
コンサル型PM/東京都/800〜1,500万円
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