【プロダクトマネジャー(PdM)】アルムナイカンパニー|企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS
事業内容
株式会社ハッカズークは、企業とアルムナイ(退職者)の新しい関係構築を支援する企業である。アルムナイネットワーク構築サービス「Official-Alumni.com」やメディア「Alumnavi」の企画・開発・運営、人事・採用・アルムナイ関連のコンサルティングを行う。企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントを担う。
同社の特徴
2017年7月設立、東京都文京区に本社を置く。CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケなど多くのステークホルダーと連携する組織体制を持つ。LinkedInトレーニングや社内勉強会などオンボーディング支援を制度化している。
| 本社 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F |
|---|---|
| 設立 | 2017年7月 |
| 上流比率 | 中長期でのビジョン〜戦略作成、KGI/KPIの設定と目標達成のための取り組みのリードを担当出典: 求人票 |
|---|---|
| 役割レイヤー | 要件定義、仕様決定、開発スケジュール決定・進捗管理からKPIレポート作成まで幅広く担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント出典: 求人票 |
| アサイン体制 | CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ等と連携出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週3日出社出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2017年7月設立出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント ・中長期でのビジョン~戦略作成 ・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロダクト開発の管理全般 - 要件定義 - 仕様の決定 - 開発スケジュールの決定・進捗管理 など ・プロダクトの分析 - KPIレポートの作成 - ユーザーヒアリングやログの分析 など ※業務内容の変更範囲:なし
応募資格・必須経験
・自社サービスの立ち上げからグロースまで経験してきた経験 ・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアリングへの理解 ・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力
求めるスキル・経験
PdM寄りのPM求人は、「何を作るか」にどこまで責任を持てるかで見え方が変わります。フィットフェーズがMVPなのかPMF後のGrowthなのかで、日々の不確実性の質も求められる意思決定のスピードも別物です。収益モデル(サブスク・広告・トランザクション)によって「何を最適化するPMか」も変わってくるため、求人票の「プロダクト成長を牽引」という言葉は、まず分解して読むところから始めています。
この型で積み上がるのは、進行管理の先にある「意思決定」の経験です。仕様調整までなのか、優先順位やスコープまでなのか、プロダクトの意思決定そのものまでなのか。任される範囲が広いほど、次に事業責任やBizDev、あるいは複数プロダクトを見るポジションへと進める確度も上がっていく、というのが私たちの実感です。
- フィットフェーズ(MVP〜Growth)
- 意思決定できる範囲の広さ
- 収益モデルと最適化対象
- 0→1からグロースの一気通貫度
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | PdM寄りPM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接(1回~3回)
休日・休暇の詳細
有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 ■完全週休2日制 ■有給休暇(入社日2日、入社半年経過時点10日付与) ■育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有) ■子の看護休暇・介護休暇:有
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・健康診断(女性検診補助あり) ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助 ◆働きやすいオフィス環境 ・モニター支給 ・テレフォンブースあり ・フリースペースあり ・冷蔵庫/電子レンジあり ・社内ドリンク販売あり ・推薦書籍提供
給与について
<月給> 433,000円~733,000円 <月給内訳> 基本給:320,000円~483,000円 固定残業代(みなし残業手当45時間分):94,000円~140,860円 ※管理職の場合 管理職手当:150,000円~250,000円 <賞与> 1.25か月分×2回(6月/12月): 400,000円~ 600,000円 試用期間:3ヶ月
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