POTENTIALIGHT KARTE
株式会社Att Bright
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
経験要件チームリーダー等の少人数マネジメント経験があれば応募可
PM経験必須PM未経験歓迎
組織成熟度2024年10月設立
確立された大企業新設間もない成長企業
評価の根拠
3.5上流関与度
顧客との折衝・窓口業務、見積・発注・納品交渉を代表と連携して担う（求人票）
3.5裁量の大きさ
PM未経験でも代表直下で100名統括に挑戦できるとされ裁量は大きいが、実際の意思決定権限の範囲は公開情報からは確認できず中立寄り
3.5経営・事業への近さ
代表直下のポジションで見積・発注・納品交渉に関与する（求人票）
4組織の余白
2024年10月設立と新しく、大規模案件の統括ポジションを新設募集している拡大フェーズ（求人票・profile）
3働きやすさ
公開情報が少なく中立評価
株式会社Att Bright
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします