POTENTIALIGHT KARTE
Cotofure株式会社
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（AI企業のPM版(約35項目)）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.6編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
出社頻度週1〜3日リモート(社内ルールに準ずる)
フルリモートフル出社
商流ソフトバンクグループとの業務提携あり
直請け中心大手提携経由
組織規模従業員約20名(媒体情報)
少人数大規模
評価の根拠
4上流関与度
「システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます」と明記(求人票)
3.5裁量の大きさ
顧客折衝・調整や要件・課題の見極めを担うと記載されているが、権限範囲の詳細までは公開情報に含まれない(求人票)
3経営・事業への近さ
公開情報が少なく中立評価
3.5組織の余白
従業員約20名の少人数組織であり裁量の余地は比較的大きいと推測されるが、組織構造に関する詳細情報は限られる(profile)
4働きやすさ
週1〜3日のリモートワークとフレックスタイム制度が明記されている(求人票)
Cotofure株式会社
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします