POTENTIALIGHT KARTE
ジオフラ株式会社
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（Webプロダクト企業のPM版（約40項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.8編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
組織構築フェーズ事業部内の開発チームをゼロから立ち上げる段階（求人票）
完成された組織ゼロからの立ち上げ
出社頻度週3出社（求人票）
フルリモートフル出社
評価の根拠
4上流関与度
経営陣・PdMと連携しプロダクトKPI改善を牽引する役割で、事業戦略に近い関与が求められる（求人票）
4裁量の大きさ
開発チームをゼロから立ち上げ、採用・育成・外注管理まで一任される（求人票）
3.5経営・事業への近さ
経営陣と連携しMAU・LTV・GMV等の事業KPI改善を担う（求人票）
4組織の余白
2023年3月設立のスタートアップで、開発組織をゼロから構築するフェーズにある（求人票）
3.5働きやすさ
土日祝休み・フレックスありと明記（求人票）
ジオフラ株式会社
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします