POTENTIALIGHT KARTE
株式会社NTQコンサルティングジャパン
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版（全34項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
2掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
開発体制日本とベトナムのハイブリッドチーム体制（公式サイト）
オンショア中心日越ハイブリッド（オフショア窓口）
PM業務範囲オフショア実行管理はDM／BrSEが支援（求人票）
実行管理まで直接担当上流QCD管理に特化（実行はDM／BrSEが支援）
評価の根拠
4.5上流関与度
QCD最終責任者としてPJ全体を統括し、提案段階の見積・計画策定支援まで担うと明記（求人票）
3.5裁量の大きさ
オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援する分業体制で、PM業務は上流管理に特化（求人票）
2.5経営・事業への近さ
経営層との接点についての記載はなく、公開情報が少なく中立評価
3.5組織の余白
2022年設立の新しい会社で、日越ハイブリッド体制を拡大中（公式サイト）
3.5働きやすさ
在宅勤務手当（月13日以上で支給）等の制度が明記されている（求人票）
株式会社NTQコンサルティングジャパン
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします