POTENTIALIGHT KARTE
株式会社リ・バース
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.1編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
取引先集中度メインクライアント大手3社との継続取引が中心
多数の取引先少数の大手3社に集中
組織構成営業部門を持たずエンジニア比率98%
営業主導エンジニア主導（比率98%）
評価の根拠
3上流関与度
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当する開発職の記載はあるが、PMOの具体的な上流関与度は公開情報からは確認しづらく中立寄り
3.5裁量の大きさ
PMOを単なる案件管理業務でなく課題解決・改善提案を率先して行う役割と位置づけている（求人票）
2.5経営・事業への近さ
大手3社のプライム案件への常駐が中心で、事業運営そのものへの関与は限定的（求人票・profile）
2.5組織の余白
confidenceがmediumで組織規模等の詳細情報は限定的だが定着率92%の安定した組織像が示されており中立評価
4働きやすさ
社員定着率92%、永年勤続表彰（5年ごと100万円）、自社保養所など福利厚生が手厚い（求人票）
株式会社リ・バース
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします