POTENTIALIGHT KARTE
埼玉情報サービス株式会社
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.2編集評価（5点満点）
5評価軸
4掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
事業モデルシステム開発・インフラ構築・フィールドサービス・データ入力の4事業ともに民間企業向け受託型（公式サイト・求人票）
自社サービス中心受託・SES中心
担当工程の幅要件定義〜システム保守まで幅広い工程のいずれか・複数を担当と明記（求人票）
上流(要件定義)中心下流(保守運用)まで担当
評価の根拠
3上流関与度
求人票では要件定義を含む5工程のうち「いずれか、または複数」を担当するとのみ記載され、比率までは確認できず公開情報が少なく中立評価
3裁量の大きさ
裁量範囲に関する具体的な記述がなく、公開情報が少なく中立評価
3経営・事業への近さ
民間企業向け受託開発が中心で、クライアント経営層との関与に関する記述はなく、公開情報が少なく中立評価
3組織の余白
従業員79名という規模は判明しているが、組織運営の柔軟性に関する記述はなく、公開情報が少なく中立評価
4働きやすさ
求人票に平均残業8.7時間、平均有給消化16.5日という具体的な実績が明記されている
埼玉情報サービス株式会社
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします