【自社内受託／アプリ開発エンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／PM・PL・TLとしてご活躍ください／年間休日125日／賞与年2回
事業内容
株式会社アクセスネットは、1990年設立のIT企業で、DXコンサルティング・ITコンサルティングをはじめ、システムの設計・開発・構築・運用保守、データ分析・AI・BI活用支援、ITインフラサービスを展開している。加えて生成AI活用研修や新人研修など、IT人材育成・教育事業にも力を入れている。プライム案件として数十名が参画するプロジェクトも保有している。
同社の特徴
創業35年目、秋葉原に拠点を構える。社員数137名（2025年4月時点）。新規受託案件獲得のための提案からクラウド技術を用いたアプリケーション開発、クライアントの業務改善コンサルテーションまでを担う体制で、PM・PL・TLとしての活躍を期待している。年間休日125日、賞与年2回、IT系資格を6段階に分けた資格手当（5,000円〜30万円）などの制度を整備している。
| 本社 | 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
|---|---|
| 設立 | 1990年12月 |
| 従業員規模 | 137名（2025年4月時点） |
| 商流 | 自社内受託およびプライム案件（数十名参画のプロジェクトを含む）出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 新規受託案件獲得のための提案からクラウド技術を用いたアプリ開発、業務改善コンサルテーション出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・成果物レビュー評価出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | システム開発に加え生成AI活用研修等のIT人材育成・教育事業を展開出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 年間休日125日、賞与年2回出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 137名（2025年4月時点、1990年12月設立）出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
主な業務内容 ・新規受託案件獲得のための提案 ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション 受託開発をもっと拡大したいと考えており、 そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。 経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！ 経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！ どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。
応募資格・必須経験
■必須要件 ・下記言語での何らかのシステム開発経験 実務3年以上 （Java, PHP, Python3, TypeScript, JavaScript, SQL）
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
一次選考：部門責任者、採用担当者 ※必要に応じて適性を図る筆記試験を実施させて頂きます。 ※基本は1回を予定しておりますが2回になる可能性もございますので予めご了承ください。 会社説明は面接時に実施します
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（年2日）
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■交通費支給（上限5万／月） ■従業員紹介報奨金制度 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 └IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です。 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会 ■保養所 ■リゾート施設利用会員 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） ■在籍手当（在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額）例 在籍5年 10000円／毎月 支給
給与について
■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）
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