【プロジェクトリーダー(ECサイト構築)】(宮城)【転勤なし!】地域未来牽引企業に認定/きれいなオフィスで自由な働き方が叶います★
事業内容
同社はSalesforce Commerce Cloud導入で国内トップクラスの実績を持つEC構築・CRM構築などのデジタルソリューション事業と、職人と協働したものづくり事業(グラスブランド運営など)の2領域を展開している。デジタルソリューション事業では、Salesforce Platform上でSalesCloud・ServiceCloud・Tableau・ExperienceCloudなどを取り扱い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援までを一次請けとして一貫して受注している。開発言語はApex、JavaScript、SQLのほかHTML、SCSS、Python、Go、PHP、TypeScriptなど幅広く扱う。もう一方の事業として、職人と協働したグラスブランドの運営などものづくり事業も手掛けている。
同社の特徴
同社は2009年10月に宮城県仙台市で設立され、地域未来牽引企業に認定されている。転勤なしで働ける体制を整え、きれいなオフィスでの勤務や時差出勤制度など柔軟な働き方を用意している。新しく入社した社員を快く受け入れ、業務中でも気軽に相談できる社風を掲げ、スキルアップ勉強会やファミリーデーなどの社内イベントを開催している。入社時にはバディ制度(ウェルカムランチ無料)を設けており、Salesforce認定資格取得者向けの資格取得支援(報奨金)制度も整備している。
| 本社 | 宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル6F |
|---|---|
| 設立 | 2009年10月 |
| 商流 | EC構築・DX支援を一次請け企業として、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援まで全工程を受注出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 課題解決に向けての企画・提案、要件定義、基本設計、ユーザーストーリー作成を担当出典: 求人票 |
| 技術環境 | Salesforce Platform、Salesforce Commerce Cloud上でSalesCloud・ServiceCloud・Tableau・ExperienceCloudを取り扱い、Apex・JavaScript・SQL等を使用出典: 求人票 |
| 労働環境 | 転勤なし、地域未来牽引企業に認定。時差出勤制度あり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | デジタルソリューション事業とものづくり事業(グラスブランド運営)の2領域を展開出典: 公式サイト |
| キャリア・評価 | Salesforce認定資格取得者向けの資格取得支援(報奨金)制度を整備出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 一次請け企業として案件を上流から下流まで全工程で受注し、PLとして仕事の幅を広げられる出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
ECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 一次請け企業として、お客様から直接お話を聞き、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、 一つの案件を上流から下流まで全工程で受注しておりますので、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決に向けての企画提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ■開発言語(マークアップ含む) Javascript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ■インフラ環境(実行環境) Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ■取扱製品 SalesCloud、ServiceCloud、Tableau、ExperienceCloud ■開発言語 Apex、Javascript、SQL ☆新しく入社された方を快く受け入れ業務中でも気軽に相談できる社風です。スキルアップ勉強会やファミリーデーなどのイベントも開催しており、社員のモチベーションアップと新陸を深めるための機会を創出しています。
応募資格・必須経験
必須 ・3年以上の開発経験があり、プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・Eコマースサイトを普段から使っていて、作る側に興味がある方 ・WEBアプリケーション全般が好きな方
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜530万円 |
| 勤務地 | 宮城県(東北) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ・通勤手当(試用期間中:上限2万/月、本採用後:実費支給) ・慶弔手当(結婚お祝い金、出産お祝い金等) ・入社時バディ制度(ウェルカムランチ無料) ・資格取得支援(報奨金)制度(Salesforce認定資格取得者向け) ・時差出勤制度 等
給与について
スキル・ご経験により応相談。 加え上位レンジのオファー可能性有
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