【DX Consultant/コンサルタント】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
事業内容
東京大学発のAIスタートアップで、AI SaaS事業とDXソリューション事業の2本柱で展開している。主に建設業界向けに請求書処理業務等を効率化するAI SaaS「デジタルビルダー(Digital Builder)」シリーズや、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」を提供するほか、企業のDX推進をコンサルティングから現場導入まで支援している。
同社の特徴
2021年2月創業。求人票によれば創業5年で評価額1,000億円超、社員数400名超。黒字経営を続けてきたが、事業拡大のため資金調達に踏み切ったとしている。Digital Builderシリーズは立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど拡大している。
ミッション・バリュー
「日本を照らす燈となる」ことを使命として掲げている(求人票)。
| 本社 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 |
|---|---|
| 設立 | 2021年2月 |
| 従業員規模 | 不明 |
| コンサル領域 | AI SaaS事業(建設業界向け「Digital Builder」シリーズ、「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」等)とDXソリューション事業の2本柱出典: profile.summary / 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | クライアント企業の課題ヒアリング・分析からDX推進プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントまで担当出典: 求人票(DX Consultant) |
| プロジェクト特性 | 「Digital Builder」シリーズ、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」等を複数展開し、立ち上げから約3年で導入企業数が1,000社超出典: 求人票(PdM) |
| 労働環境 | 週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | DXコンサルタント800万〜1500万円、PdM600万〜1000万円出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 2021年2月創業、創業5年で評価額1,000億円超、社員数400名超出典: profile.founded / 求人票 |
| 組織フェーズ | オフラインでのコミュニケーションを重視。博士課程向けの時短正社員制度あり(120h〜/月)出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた同社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた同社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 仕事内容 今回募集するDXコンサルタントのポジションでは、 AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、 クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。 具体的には... ・クライアント企業の課題のヒアリング、分析 ・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案 ・DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
応募資格・必須経験
必須要件 ・困難にぶつかってもやり切ることができる強い意思 ・AIなどの最先端技術に対する興味・関心 ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・高専卒または大卒以上の方
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,500万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日124日 |
選考フロー
面接回数:2〜3回
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備 その他 時短正社員制度あり ( 主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉ ) オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
給与について
ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・固定残業手当(月):45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与:年2回
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