【高松/ITコンサルタント】転勤無/残業20h以下/土日祝休/森実グループ/地域活性
事業内容
株式会社四国テクニカは愛媛県新居浜市に本社を置くIT企業で、ソフトウェア開発、システム構築、ネットワーク構築を中心に、IT機器の販売・リースまで一貫して手がけている。あわせてITサポートやセミナー運営も行い、地域企業のIT活用を支援している。求人ではパートナー企業への定期訪問や提案サポート、技術サポートを担う職種があり、商材のデモや勉強会実施、問い合わせ対応、提案資料・見積作成、導入後フォロー、障害対応支援など、提案から運用まで幅広く関わる体制がうかがえる。1985年の設立以来、愛媛県を地盤に事業を展開している。
同社の特徴
同社は1985年の設立から40年近くにわたり愛媛県を拠点に事業を継続しており、地域に根差したIT企業としての実績を持つ。従業員数は20名規模で、システム開発からネットワーク構築、機器販売・リースまで自社で幅広く対応できる体制を敷いている。資格取得支援制度や各種表彰制度、報奨金制度、退職企業年金制度など、社員の定着を意識した福利厚生を整備している。定年は65歳(一律)で再雇用制度もあり、長期就業を前提とした人事制度を持つ。
| 本社 | 愛媛県新居浜市新田町1-6-46 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 従業員規模 | 20名 |
| 商流 | パートナー企業への定期訪問・提案サポート・技術サポートを担当する体制出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 案件に基づいた提案資料や見積の作成、提案資料の作成フォローを担当出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | ソフトウェア開発、システム構築、ネットワーク構築、IT機器販売・リースを展開出典: 公式サイト |
| プロジェクト特性 | 商材デモ・勉強会実施、問い合わせ対応、導入後フォロー、障害対応支援まで一貫対応出典: 求人票 |
| 労働環境 | 高松勤務、転勤無し、残業20h以下、土日祝休み出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 1985年設立、従業員20名規模出典: 公式サイト |
| キャリア・評価 | 資格取得支援制度(全従業員利用可)、各種表彰制度、報奨金制度を整備出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
仕事内容 1985年設立以来、愛媛県を地盤にシステム・ソリューション、コンピューター機器販売等の事業を展開する同社で、 お客様先でのパートナー企業への定期訪問や提案サポート・技術サポートを担当します。 ■商材のデモや勉強会の実施 ■問い合わせ対応 ■案件に基づいた提案資料や見積の作成、提案資料の作成フォロー ■パートナー企業への定期訪問 ■導入後のフォロー ■障害対応の支援 (変更の範囲:同社業務全般)
応募資格・必須経験
必須条件 下記いずれかの知識や業務経験 ■ICTやサーバーに関する知識や実務経験 ■SEとしてシステム開発実務の経験 ■インフラ系のエンジニアの経験 ■ネットワーク系のエンジニアの経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜500万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 香川県(四国) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日107日 |
選考フロー
面接回数2~3回(目安) 筆記試験無
休日・休暇の詳細
有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 休日107日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※月に1回土曜出社あり) 有給休暇有(10日~) 各種休暇制度GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護等
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険) ?退職企業年金制度 ?定期健康診断 ?各種表彰制度 ?報奨金制度 ?慶弔見舞金制度 ?定年65歳(一律)※再雇用制度あり ?各種手当(家族・通勤・役職・特別・協力等)
給与について
形態月給制 備考月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間有 期間3ヶ月 備考変更無
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