生成AI戦略/活用コンサル（マネージャー候補）
事業内容
株式会社ギブリーは、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメント企業である。人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど複数事業を展開している。自社プラットフォーム「法人GAI」を提供し、日清食品HD・日産自動車・あおぞら銀行・清水建設など2024年10月時点で550社以上に生成AI導入・活用支援を行っている。
同社の特徴
2009年4月設立、東京都渋谷区南平台町に本社を置き、従業員は100〜300名規模。2024年7月にはソフトバンク・ファーストリテイリングで全社AI/RPA活用プロジェクトをリードした人材が執行役員・事業統括本部長として入社し、生成AIコンサル事業は立ち上げから200%成長を継続している。平均年齢31歳、外国籍25%・出身国20カ国以上、開発職約50%、管理職女性比率50%以上など多様な組織構成である。
| 本社 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員規模 | 100〜300名規模 |
| コンサル領域 | 人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティ等を展開出典: profile summary |
|---|---|
| 上流比率 | クライアントのニーズ分析から生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計、導入・構築支援、プロジェクト計画策定、経営陣への報告までを担当出典: 求人票(生成AI戦略/活用コンサル) |
| プロジェクト特性 | 2024年10月時点で550社以上への導入実績があり、日清食品HD・日産自動車・あおぞら銀行・清水建設などエンタープライズ企業を含む出典: 求人票(生成AI戦略/活用コンサル) |
| 組織フェーズ | 2024年7月にソフトバンク・ファーストリテイリングで全社AI/RPA活用プロジェクトをリードした人材が執行役員・事業統括本部長として入社し、コンサル事業は立ち上げから200%成長を継続出典: 求人票(生成AI戦略/活用コンサルマネージャー) |
| 役割レイヤー | コンサルタントからマネージャー、20名以上のコンサルタントをマネジメントする事業責任者候補まで幅広いポジションを募集出典: 求人票(生成AI戦略/活用コンサルマネージャー) |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。 プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI（自社プラットフォーム法人GAIや、Copilot、Gemini、ChatGPTなど生成AIは問わずお客様の環境に合わせています）の導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修まで一気通貫してプロジェクトを成功に導きます。 ■コンサルティング業務詳細 （案件内容） ・エンタープライズ中心 ・全業界/全業務にて案件あり （仕事内容） ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施 など ■案件事例一部（2024年10月時点で550社以上の事例あり） 業務・業界を問わず幅広い案件がございます。 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入
応募資格・必須経験
・社会人経験3年以上 ・日本語ネイティブレベル以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちである方 ①法人顧客向けコンサルティング経験（2年）※DX関連歓迎 ②法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年）※DX関連歓迎 ③自社内での業務改善プロジェクトもしくは新規事業立ち上げプロジェクトのマネジメント経験（2年）
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 720〜1,500万円（賞与年4回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考→オンライン役員面接→オンライン取締役面接→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによる生成AIリテラシーテスト ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, 介護休暇 ・年末年始休暇は4日間 ・出産休暇/育児休暇以外にも、生理休暇などあり 子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助
給与について
「市場価値をスピーディーに給与に反映する人に投資する人事制度」 ・3ヶ月に1度の評価サイクルのタイミングで昇給・昇格・インセンティブ支給を実施 ・個人成果（定量）×行動指針の体現度（定性）×能力の向上（定性）で評価 ・10段階のギブリー独自の給与グレードで求められる職務内容や能力を明確に ・上記の複雑な人事制度の運用を実現するため、自社独自開発の人材管理システム「Square」あり
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。