【PL候補】中央区／残業月16時間／前職給料保証／エンタメ系スマホアプリなどの直取引案件多数

事業内容

株式会社NSMは、日本ソフトウエア株式会社の東京事業所の分社化とグループ会社スタークマインドとの合併により設立されたIT企業である。システムコンサルティング、SAPコンサルティング、ソフトウェア開発、ICタグ（RFID・NFC）ソリューション、オフショア開発、WEB・モバイルアプリ・クラウド事業などを幅広く展開している。エンタメ系スマホアプリやスポーツイベント関連アプリ、IoT機器管理マイクロサービスなどの受託案件を手がける。

同社の特徴

2019年1月設立で社員数36名。ISO 27001およびISO 9001の認証を取得している。案件の90%は上場大手企業との直接契約で、社内受託と客先常駐の双方の案件を持つ。新規案件は営業職とプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーが協力して獲得する体制をとり、上長との面談や社内1on1、各種委員会・社内イベントを定期的に開催している。

本社	東京都中央区銀座三丁目10番9号 KEC銀座ビル6階
設立	2019年1月
従業員規模	36名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

■業務内容 同社にてプロジェクトリーダーとして、JavaやTypeScript、Swift、Kotlinを用いたWebアプリやオープンシステムの受託案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗や人員マネジメント ・要件定義や基本設計、詳細設計 ・顧客折衝 ■案件例 ・エンタメ系スマホアプリ／スポーツイベントで活躍するアプリ／IoT機器管理マイクロサービス等 ※1案件ごとの参画期間は、短いもので半年程度、長いものだと運用のため永続的です ※新規案件は、営業職とプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーが協力して獲得します ■業務の特徴 90%は上場大手企業との直接契約です。 社内受託と客先常駐、どちらの案件もございます。アサインによってはリモート勤務もあり、複数人でアサインされる可能性もございます。上長との面談や社内での1on1の実施、各種委員会・社内イベント等の定期的な開催しています。 ■開発環境 プログラミング言語：Java/Python/Swift/Kotlin/HTML/JavaScript/TypeScript/SQL フレームワーク：Spring/Django/Angular/Node.js データベース：MySQL/PostgreSQL/Oracle ミドルウェア・ツール：Docker/JBoss クラウド：GCP OS：Windows/Linux プロジェクト管理：Redmine/GitHub/JIRA コミュニケーションツール：Slack その他：Eclipse/VisualStudio 支給PC：Windows

応募資格・必須経験

・Java、C#、TypeScript、Swift、Kotlin等での開発経験をお持ちの方(2年以上) ・サブリーダーやリーダー等、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	450〜1,000万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日131日

選考フロー

①書類選考 　履歴書と職務経歴書をご提出頂きます ②1次面接(会社説明あり) 　形式　 ：オンライン Zoom 　面接官：管理部+受入先部門メンバー ③2次面接 　形式　 ：オンライン Zoom 　面接官：管理部+社長or取締役等 ④最終面接 　形式　 ：対面　本社にて実施 　面接官：管理部+社長+HD社長 質疑応答例 ・前職退職理由 ・開発経験/前職実施業務詳細 ・転職軸やご希望

休日・休暇の詳細

有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇 2025年度年間休日131日（有休5日分、メモリアル休暇1日、夏季休暇3日含む） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位、半日単位での取得も可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇　※育休取得実績あり ■介護休暇 ■メモリアル休暇（1日）※5日以上連続休暇の取得可

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■転居支度金（条件あり） ■U・Iターン支援あり ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■リモートワーク制度（条件あり） ■フレックスタイム制度 ■時短勤務OK ■OJT研修制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル可 ■オフィスグリコあり ■リファラル採用手当（入社半年後に支給） ■アルムナイ採用制度（退職者の再雇用を積極支援） ■社員旅行 ■永年勤続表彰制度

給与について

モデル年収例 ・事業部長：年収1,000万円～ ・部長/次長：年収750万～1,000万円 ・グループマネージャー：年収600万～750万円 ・リーダー：年収450万～600万円 月給27万円以上＋住宅手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 各手当・制度補足 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職・役割・職位手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円／月、子1人3000円／月） ■住宅手当（1万5000円～／月） ■奨学金支援制度（1-3年目まで月の返済額満額補助、4年目-31歳までは50％補助※上限1万5千円） ■交通費支給（限度額5万／月） ■入社後5年間帰省費用補助（制限あり） 賞与 期末賞与年2回（7月・12月／2022年度実績：4.5ヶ月分）＋決算賞与1回 昇給 年1回（4月）