【プロジェクトマネジャー／デジタルパートナー事業部】WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
事業内容
株式会社ビットエーは、Webサイト・Webサービスの制作、運用、グロース支援を手がける情報通信企業である。データ解析やUI/UX設計、AIチャットボット導入支援に加え、組織改善のDXプラットフォーム「ourly（アワリー）」も自社運営している。デジタルパートナー事業部では、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援している。
同社の特徴
2011年7月設立で社員数は100〜299人。主な取引先の約9割が直案件で、freee、ZOZO、リクルート、エイベックス、ユニクロ、パナソニック、KADOKAWA、LINEなど大手企業との取引実績を持つ。プロジェクトマネージャーはプロジェクトの重要な意思決定から参画し、課題解決のためのプランニングや戦略立案、ステークホルダーとの交渉まで担う。平均残業時間13時間、賞与年2回と明記されている。
| 本社 | 東京都品川区西五反田一丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7F |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月 |
| 従業員規模 | 100〜299人 |
| 商流 | 取引先の約9割が直案件（freee、ZOZO、リクルート等）出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | プロジェクトの重要な意思決定から参画し、戦略立案・要件定義・提案書作成まで担当出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援出典: 求人票 |
| 労働環境 | 平均残業時間13時間、賞与年2回出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 100〜299人出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 服装自由、リモートワーク可、副業可出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
職務内容 デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 仕事内容の例 開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。 クライアントのプロダクト開発がスムーズに進行するよう、短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案など、あらゆる施策を行っていただきます。 その他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案、調査 ・要件定義、整理 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 など 主な取引先※全体の約9割が直案件 freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数
応募資格・必須経験
応募条件 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）の実務経験 ・中規模以上のシステム開発経験 ・PMBOKの基礎的な理解
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円（賞与年2回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接（オンライン1.5時間） ↓ 最終面接（対面） ↓ オファー面談 ※選考回数は変動する可能性もございます。 ※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます。
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇 ?完全週休2日制 ?年間休日120日以上 ?ワクチン接種休暇制度
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ?社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ?ストレスチェック制度実施 ?通勤手当（月4万円まで） ?出張手当制度 ?書籍購入費支給 ?セミナー参加費支給 ?副業可 ?社内勉強会 ?マネジャーとの定期面談（1on1） ?勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金＋3連続有給の付与） ?社員紹介制度 ?社内表彰制度 ?確定拠出年金制度 ?時短勤務制度 ?ベビーシッター補助制度 ?Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可） ?作業デスクに大型モニター完備 ?服装自由 ?リモートワーク可 ?歓迎ランチ制度 ?部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ?月1回の会社負担の社内飲み会 ?社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ?web社内報（自社開発プロダクトourly） ?オフィスオアシス（ミネラルウォーターやお菓子等） ?フリードリンク ?歯科診察割引制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました。 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
給与について
試用期間 6か月 想定年収 600万円〜900万円 ・経験／能力を考慮の上、同社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） 月給 428,572円〜642,858円 賃金内訳 基本給：263,769円〜 固定残業手当／月：109,803円〜（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円
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