【ITコンサルタント（大阪）】スタートアップ企業／ERPシステムの導入支援・DX推進で顧客の課題を解決／年間休日126日
事業内容
大阪市に本社を置くITコンサルティング企業である（出典: profile.summary）。システム構築・開発、ITアドバイザー/エンジニアのサブスクリプションサービス、Webデザイン制作などを通じ、BtoB企業の業務課題をオーダーメイドシステムで解決する事業を行っている（出典: profile.summary）。求人票ではERPシステムの導入コンサルタントとして、要件定義から概要設計・カスタマイズ設計開発・導入支援・保守サポートまでを担当する案件がある（出典: 求人票）。
同社の特徴
2017年12月設立、2024年7月時点で従業員58名（出典: profile）。受託:客先常駐:その他の比率を3:6:1から4:2:4への転換を目指すと明言しており、客先常駐から自社主導案件へのシフトを進めている（出典: 求人票）。リモートワーク可・副業OK・服装自由など全従業員が利用できる制度を整備している（出典: 求人票benefits）。
| 本社 | 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル14F |
|---|---|
| 設立 | 2017年12月 |
| 従業員規模 | 58名(2024年7月時点) |
| コンサル領域 | ERPシステムの導入支援・DX推進を中心としたITコンサルティングを提供出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援、保守サポートまで一貫して担当出典: 求人票 |
| 商流 | 受託:客先常駐:その他＝3:6:1の構成から、4:2:4への転換を目指す方針を掲げている出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 大手食品メーカーの基幹システム、教育関係のマッチングシステム、鉄道会社の新規事業向けアプリ開発などのプロジェクト実績がある出典: 求人票 |
| 労働環境 | リモートワーク可・副業OK・服装自由を全従業員が利用可能出典: 求人票benefits |
| 労働環境 | 年間休日126日出典: 求人票タイトル |
| 組織フェーズ | 大阪本社に加え東京オフィスでも同様の職種を募集している出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | MVP表彰制度を整備している出典: 求人票benefits |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
ERPシステムの導入コンサルタントとして、お客様の業務上の課題解決に向けて下記業務をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント業務 ■ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援等、基幹系システム導入全般 ■ERP導入後の保守サポート対応 ※業務内容の変更の範囲：無
応募資格・必須経験
必須 ■ERPパッケージや基幹システムの導入支援業務経験
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 504〜708万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 大阪府（関西） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日126日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接回数：2回程度（目安） ↓ 内定 ※筆記試験無
休日・休暇の詳細
有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇 ?完全週休二日制 ?有給休暇：10日～（1時間単位での取得可） ※有給取得率：87.9％ ?年末年始休暇（7日） ?夏季休暇（3日） ?記念日休暇（年1回） ?生理休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ?リモートワーク可（全従業員利用可） ?副業OK（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?継続雇用制度／再雇用（全従業員利用可） ?通勤費（全額支給） ?出張手当 ?残業手当 ?結婚・出産お祝い金 ?MVP表彰 ?懇親会（新人歓迎会・BBQ・忘年会・社員総会） ?社員旅行（年1回） ?社内勉強会 ?社内フリードリンク ?慶弔見舞金制度 ?社員紹介制度 ?ビジネスマナー研修 ?技術研修 ?OJT研修
給与について
給与補足 ■月給：420,000円～590,000円 └基本給：364,000円～511,400円 └固定残業代（固定残業代の相当時間：20時間／月）：56,000円～78,600円を含む/月 ※超過分は別途支給 その他補足 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（決算賞与） ※会社の業績に応じて支給します。 ■試用期間：3ヶ月（変更無）
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。