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SIer型PM

【SE(東京)】<管理職を目指す方歓迎>スタートアップ企業|リモートワーク可/年間休日126日*プロジェクトリーダー経験

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SIer型PM東京都出社
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01 会社について

事業内容

大阪市に本社を置くITコンサルティング企業である(出典: profile.summary)。システム構築・開発、ITアドバイザー/エンジニアのサブスクリプションサービス、Webデザイン制作などを通じ、BtoB企業の業務課題をオーダーメイドシステムで解決する事業を行っている(出典: profile.summary)。求人票ではERPシステムの導入コンサルタントとして、要件定義から概要設計・カスタマイズ設計開発・導入支援・保守サポートまでを担当する案件がある(出典: 求人票)。

同社の特徴

2017年12月設立、2024年7月時点で従業員58名(出典: profile)。受託:客先常駐:その他の比率を3:6:1から4:2:4への転換を目指すと明言しており、客先常駐から自社主導案件へのシフトを進めている(出典: 求人票)。リモートワーク可・副業OK・服装自由など全従業員が利用できる制度を整備している(出典: 求人票benefits)。

本社大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル14F
設立2017年12月
従業員規模58名(2024年7月時点)
PM魅力カルテ — ITコンサル企業のPM版(全34項目)より抜粋
コンサル領域ERPシステムの導入支援・DX推進を中心としたITコンサルティングを提供出典: 求人票
上流比率ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援、保守サポートまで一貫して担当出典: 求人票
商流受託:客先常駐:その他=3:6:1の構成から、4:2:4への転換を目指す方針を掲げている出典: 求人票
プロジェクト特性大手食品メーカーの基幹システム、教育関係のマッチングシステム、鉄道会社の新規事業向けアプリ開発などのプロジェクト実績がある出典: 求人票
労働環境リモートワーク可・副業OK・服装自由を全従業員が利用可能出典: 求人票benefits
労働環境年間休日126日出典: 求人票タイトル
組織フェーズ大阪本社に加え東京オフィスでも同様の職種を募集している出典: 求人票
キャリア・評価MVP表彰制度を整備している出典: 求人票benefits

公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。

02 求人内容

仕事内容

同社東京オフィスのSE職として下記業務をお任せします。 業務内容 ■顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉 ■見積書作成 ■ヒアリング(課題把握) ■案件の要件定義 ■要件定義書作成 ■設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 期待する役割 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 PJT例 ■大手食品メーカーの基幹システム(Azure/C#/JavaScript/SQLServer) ■教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)) ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発(AWS、TypeScript、Node、js) ※受託:客先:その他=3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています ※業務内容の変更の範囲:なし

応募資格・必須経験

必須 ■プロジェクトリーダー経験

求めるスキル・経験

要件定義進捗管理AWSAzureJavaPHP
ポテンシャライトの見解 — SIer型PMという選び方

SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。

私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。

この型の求人で確認したいポイント
  • プライム率(案件数と人数の両方)
  • 受託かSESかの比率
  • PM業務範囲の工程別比率
  • 離職率・残業の実態数値
PM専門エージェント・ポテンシャライトの編集見解です(個別企業の評価ではありません)
03 募集要項・選考・待遇

募集要項

雇用形態正社員
想定年収501〜702万円(賞与年業績賞与回)
勤務地東京都(関東)
働き方出社
職域タイプSIer型PM
休日・休暇土日祝休み・年間休日126日

選考フロー

書類選考 ↓ 面接回数:2回程度(目安) ↓ 内定 ※筆記試験無

休日・休暇の詳細

有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇 ?完全週休二日制 ?有給休暇:10日~(1時間単位での取得可) ※有給取得率:87.9% ?年末年始休暇(7日) ?夏季休暇(3日) ?記念日休暇(年1回) ?生理休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ?リモートワーク可(全従業員利用可) ?副業OK(全従業員利用可) ?服装自由(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(全従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?研修支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度/再雇用(全従業員利用可) ?通勤費(全額支給) ?出張手当 ?残業手当 ?結婚・出産お祝い金 ?MVP表彰 ?懇親会(新人歓迎会・BBQ・忘年会・社員総会) ?社員旅行(年1回) ?社内勉強会 ?社内フリードリンク ?慶弔見舞金制度 ?社員紹介制度 ?ビジネスマナー研修 ?技術研修 ?OJT研修

給与について

年収590万円/入社4年目/34歳(プロジェクトリーダー) 年収720万円/入社7年目/30歳/部長 年収850万円/入社5年目/50歳/事業部長 給与補足 ■月給:417,500円~585,000円 └基本給:361,800円~507,000円 └固定残業代(固定残業代の相当時間:20時間/月):55,700円~78,000円を含む/月 ※超過分は別途支給 その他補足 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(決算賞与) ※会社の業績に応じて支給します。 ■試用期間:3ヶ月(変更無)

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SIer型PM/東京都/501〜702万円
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