【システム開発PM】マーケティング案件の要!ANA等大手案件多数/CL直/週4在宅
事業内容
株式会社ディレクタスは、データドリブンなOne-to-Oneコミュニケーションをクロスチャネルで実行するための支援をワンストップで提供する企業である。CRMコンサルティング・顧客分析・AI開発、伴走型のPDCA支援、マーケティングテクノロジー導入・運用、コンテンツ企画・制作などを手がける。求人票では、ANAやメットライフ生命など大手クライアントへのSalesforce導入やシステムカスタマイズ、エンタープライズ企業向けのデジタルマーケティング施策コンサルティングを行っていることが確認できる。営業組織を持たずクライアントと直取引を行う体制とされている。
同社の特徴
1993年9月3日設立で、東京都品川区西五反田に本社を置く。求人票には「代表による週1回の全体での事例共有」「社外セミナーにも登壇している代表の勉強会」があると記載されており、代表主導の勉強会・事例共有の文化が確認できる。服装はオフィスカジュアルで、クライアント訪問時以外は比較的自由な服装で勤務できるとされる。
| 本社 | 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月3日 |
| コンサル領域 | CRMコンサルティング・顧客分析・AI開発、マーケティングテクノロジー導入・運用、コンテンツ企画・制作出典: 公式サイト |
|---|---|
| 商流 | 営業組織を持たないため、クライアントと直取引が可能と求人票に記載されている出典: 求人票 |
| 上流比率 | 顧客ニーズのヒアリングから提案活動まで含めたプリセールス対応、要件定義〜設計実装〜リリースまでのプロジェクトQCD管理を担う出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | ANA、メットライフ生命、SMBC日興証券など大手クライアントへのSalesforce導入・システムカスタマイズ案件がある出典: 求人票 |
| 労働環境 | 週4リモート・週3出社の求人記載がある出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 1993年9月3日設立、東京都品川区西五反田に本社出典: 公式サイト |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
■概要 ANAやメットライフ生命など大手クライアントへのSalesforce導入やシステムカスタマイズを行う同社にて、システム開発のPMをお任せいたします。同社は営業組織を持たないため、クライアントと直取引が可能です。 ■詳細 業務内容 ◇クライアントコミュニケーションのインターフェース全般 ◇ビジネス観点/システム観点含めたプロジェクト要件のヒアリング ◇顧客ニーズのヒアリングから提案活動まで含めたプリセールス対応 要件定義~設計実装~リリースまでのプロジェクトQCD管理 ◇工程における検証対応や各種アウトプットのレビュー対応 ◇技術メンバーの稼働管理とフォローアップ ◇社外・社内含む MTGファシリテーション
応募資格・必須経験
必須 ■社外のクライアントに向けたPM経験(顧客折衝含む) ■システム開発・SaaSプロダクトの導入プロジェクトのPM経験 ■SQL/JavaScript/Javaを利用したSEとしてのシステム開発経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜750万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日124日 |
選考フロー
[1] 書類選考 [2] 一次面接(オンライン) [3]二次面接(オンライン) [4] 最終面接(対面) ※適性検査あり(選考要素なし)一次面接の前日までにご自宅でお受け頂きます ※ご経験によって、二次面接がなく、最終面接をご案内する場合があります
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇(4月の更新月には2年度目となり必ず11日の付与あり) ・介護休暇制度(男性の育児休業取得者あり) 消化率100%!有給休暇が非常に取得しやすい雰囲気であり、プライベートとの両立を重視する方にも安心して働いていただけます。
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 <教育制度/資格支援> ・外部セミナー/各種学校の受講補助制度、書籍購入補助制度 ・現在、社員教育制度改定中。更に社員のスキル/モチベーションアップに注力 ・外国人講師による英会話講座(自由選択) ・週1回の全体での事例共有、社外セミナーにも登壇している代表の勉強会 ・業務に応じた資格取得に際して各種手当多数あり ・健康保険組合の各種福利厚生制度 (保養施設・高級ホテルの格安利用、各種スポーツ施設・海外および国内ツアーの割引など) ■服装:オフィスカジュアル 服装は比較的自由で、社員それぞれが好きなスタイルで仕事をしています。 クライアント先への訪問など、状況に応じてジャケットなどを着用する場合がありますが、普段はカジュアルな服装の社員がほとんどです。
給与について
■賞与実績 年2回 ■昇給 年1回(10月) ※スキル・経験に応じて決定
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報(circus提携・転載許諾済み)に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。