【プロジェクトリーダー】IPOを視野にSI事業のドライブと”会社づくり”を一緒に実現しましょう！｜SIビジネスPL×組織・事業開発の両方経験可能！
事業内容
株式会社Cloudfleekは、2023年1月設立のクラウドシステム開発・コンサルティング会社で、クラウドサービス「Salesforce」の導入支援を中心に、顧客伴走型のシステム開発・コンサルティング支援を行っている。求人票によると、大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトを、PM・PMO・PLの役割分担で推進する体制をとっており、数億円規模のプロジェクトも扱う。
同社の特徴
IPOを視野に入れており、SI事業のドライブと組織づくりを並行して進めている段階にある。採用されたマネジメントメンバーは役員参加のマネージャー会議に参加し、会社の重要な意思決定に参画する。セールスフォースジャパン社とのAI活用検証、新プロダクトとしてのAppExchange開発、情報セキュリティ強化のためのオフィス移転・ISMS認証取得など、事業開発と組織開発を同時に進めている。
| 設立 | 2023年1月 |
|---|
| コンサル領域 | クラウドサービス「Salesforce」の導入支援を中心とした、顧客伴走型のシステム開発・コンサルティング支援出典: profile summary |
|---|---|
| 商流 | 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトを担当出典: 求人票(プロジェクトマネージャー) |
| デリバリータイプ | 中規模プロジェクトの場合は1つに100%稼働ではなく、複数プロジェクトをまたいでマネジメントすることを想定出典: 求人票(プロジェクトマネージャー) |
| プロジェクト特性 | 数億円規模のプロジェクトも扱う出典: 求人票(PMO) |
| 組織フェーズ | IPOを視野に入れており、マネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定に参画する体制がある出典: 求人票 |
| アサイン体制 | PM・PMO・PLの3つの役割に分かれてSalesforce導入プロジェクトを推進する体制出典: 求人票各種 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
”会社づくり”において担っていただきたい役割 同社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は 一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、 新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ 会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、 進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。 〇具体的な取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動 ・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月） SI事業における役割（PL） 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後における クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理について全般的にお任せをいたします。 ・クライアントへの各種報告、合意形成 ・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整 ・課題管理、変更管理、成果物管理 ・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント ※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。
応募資格・必須経験
応募条件 ■業務系システムの開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験1年以上（フロント対応・チームマネジメント経験） - アサインされた工程のQCD管理 - 顧客／関連部署とのコミュニケーションを行ってきたご経験 - プロジェクトにおけるチームマネジメントなど
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日118日 |
選考フロー
面接回数2回程度（目安） 筆記試験無
休日・休暇の詳細
有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇 ?完全週休2日制（土日祝） ?夏季休暇：3日間 ?年末年始休暇（12/30～1/3） ?有給休暇：入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与
福利厚生・諸手当
住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 ?Hero賞（四半期に1回／素晴らしい活動をした人へ報奨金） ?MVP（半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金) ＊報奨金に加え、年１回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与 ?リモートワーク／在宅勤務一部可能 ?服装自由 ?出産・育児支援制度 ?福利LITE ?慶弔見舞金 ?健康促進制度（オフィスにて野菜スムージー無償提供） ?資格取得支援制度（Salesforce資格 受験費用全額支給） ?業務関連書籍購入支援制度 ?家賃手当 ※東京本社より5km圏内に在住の場合、上限を3万円とし、月額家賃の50%を会社が負担します
給与について
給与 年収：600万円～1,000万円※ご経験に応じて応相談 月給：500,000円～833,333円 月給内訳 基本給：190,000円 グレード手当：182,600円～431,033円 固定残業代（45時間分）：127,400円～212,300円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年2回（1月、7月）
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