株式会社アップグレード
SIer型PM

【プロジェクトマネージャー】生成AIを駆使し超大手企業のAX/DXをリード!!

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SIer型PM東京都週3出社
株式会社アップグレード
01 会社について

事業内容

株式会社アップグレードは、生成AIの活用に向けたコンサルティングから開発支援・実装・定着までを一気通貫で支援する「生成AIパートナー事業」と、マンツーマン指導によるリスキリング支援を行う「リスキリング事業」を展開している。RAG技術を用いた問い合わせ対応の効率化、Difyワークフロー構築による業務効率化、OCR+LLMを活用した図面検索システム開発など、生成AIを活用した業務改革・プロダクト開発を手がける。経済産業省のリスキリング支援事業にも採択されている。

同社の特徴

2021年7月設立で、2025年3月時点で業務委託を含め200名規模まで拡大している。Dify公式パートナーとして、大手企業向けにPoCで終わらせない社会実装フェーズまで伴走する体制をとる。要件定義・技術選定・チーム構築・KPI設計などプロジェクト全体を一貫してリードし、社内ナレッジ化・型化の推進にも取り組んでいる。

本社東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田5階
設立2021年7月20日
従業員規模200名(2025年3月時点、業務委託含む)
PM魅力カルテ — AI企業のPM版(約35項目)より抜粋
技術環境生成AI(Dify、ChatGPTベース)、RAG、OCR+LLMを活用した業務効率化・システム開発出典: 求人票
上流比率要件ヒアリング・PoC設計・スコープ策定から技術選定、KPI設計、社外パートナーマネジメントまで一貫担当出典: 求人票
プロジェクト特性大手企業向けの業務改革・プロダクト開発プロジェクト出典: 求人票
組織フェーズ200名(2025年3月時点、業務委託含む)出典: 公式サイト
労働環境週3出社目安出典: 求人票
組織フェーズ経済産業省のリスキリング支援事業に採択出典: 公式サイト

公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。

02 求人内容

仕事内容

◆ ポジションの概要 大手企業向けに、生成AIを用いた業務改革/プロダクト開発のプロジェクトを推進していただくポジションです。 本質的な顧客課題に向き合い、PoCで終わらせない社会実装のフェーズまで伴走。 要件定義・技術選定・チーム構築・KPI設計など、プロジェクト全体を一貫してリードしていただきます。 ◆ 想定する業務内容 ・クライアントとの要件ヒアリング・PoC設計・スコープ策定 ・エンジニアと連携したプロジェクト進行管理・品質担保 ・ステークホルダーとのコミュニケーション/レポーティング ・KPI設計、モニタリング、PDCA ・技術選定や社外パートナーのマネジメント(Difyなど) ・社内ナレッジ化・型化の推進 ◆ プロジェクト事例(一部) ・生成AI×RAGを活用した問い合わせ対応の自動化基盤 ・Difyワークフローを活用した事務オペレーションの効率化 ・OCR+LLMによる図面検索・情報抽出システムの開発 ・ChatGPTベースのチャット業務支援Botの開発・内製化支援 ・特定業務に特化したプロンプトライブラリの開発・展開

応募資格・必須経験

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのご経験 ・IT×法人営業のご経験

求めるスキル・経験

要件定義DX
ポテンシャライトの見解 — SIer型PMという選び方

SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。

私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。

この型の求人で確認したいポイント
  • プライム率(案件数と人数の両方)
  • 受託かSESかの比率
  • PM業務範囲の工程別比率
  • 離職率・残業の実態数値
PM専門エージェント・ポテンシャライトの編集見解です(個別企業の評価ではありません)
03 募集要項・選考・待遇

募集要項

雇用形態正社員
想定年収600〜1,200万円(賞与年業績賞与回)
勤務地東京都(関東)
働き方週3出社
職域タイプSIer型PM
休日・休暇土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, GW休暇 ■完全週休2日制 ■その他会社が指定した休日

福利厚生・諸手当

交通費支給,社会保険完備 ■通勤手当(原則全額支給) ■学習用書籍支給 ■オフィスドリンク飲み放題 ■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

給与について

給与補足 ■固定残業手当:40時間/月(超過分は別途支給) その他補足 ■試用期間:3か月(労働条件の変更:無)

株式会社アップグレード
SIer型PM/東京都/600〜1,200万円
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