【Salesforce経験者歓迎】Agentforceを活用し、エネルギー業界の業務改革をリードしませんか｜IT・DXコンサルタント
事業内容
脱炭素化を目指す企業向けにソフトウェアサービス開発とコンサルティングを提供している。EVスマート充電・運行管理を自動化する「AAKEL eFleet」、GHG排出量の計測・削減シミュレーションを行う「AAKEL eCarbon」などを展開する。求人では大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援し、SalesforceのAgentforceを活用したAIエージェントの導入・実装支援にも取り組んでいる。
同社の特徴
2018年8月創業、東京・福岡に本社を置き、名古屋・大阪にも拠点を持つ。従業員は約55〜60名。上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、体制強化を進めている。
ミッション・バリュー
「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに掲げている。
| 本社 | 東京都港区麻布台1-11-5 VILLAGE AZABUDAI 7階（東京本社）／福岡市中央区大名2丁目11-13（福岡本社） |
|---|---|
| 設立 | 2018年8月 |
| 従業員規模 | 約55〜60名 |
| コンサル領域 | 大手エネルギー企業向けDX・業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着まで一貫支援出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 業務可視化・要件定義・ロードマップ策定などの構想フェーズからPoC・実装まで担当出典: 求人票 |
| 技術環境 | Salesforce／Agentforceを用いた業務プロセスの最適化・自動化出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 大手エネルギー企業を中心とした業務改革、九州・西日本エリアでの体制強化出典: 求人票 |
| 労働環境 | リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度・服装自由など制度あり出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 従業員約55〜60名、福岡・東京・名古屋・大阪に拠点出典: profile（公式サイト https://aakel.co.jp/corporate） |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。 私たちは、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。 現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。 Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。 今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。 主な業務内容 ・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定 ・AIエージェントの導入に向けたPoC（概念実証）および実装支援 ・Salesforce／AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築 多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 同社について 同社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革および情報システム領域に特化したコンサルティングサービスを提供し、着実に事業を拡大してきました。現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、福岡・東京・名古屋・大阪を拠点として、さらなる成長と組織強化を進めています。
応募資格・必須経験
応募条件 ・Salesforceにおける設計・実装・運用の実務経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント（PM）または進捗・品質管理などの経験
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,200万円（賞与年賞与なし回） |
| 勤務地 | 福岡県（九州） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
書類選考→一次面接(web)→二次面接(web)→最終面接(対面)
休日・休暇の詳細
有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇 ?完全週休二日制（土日祝） ?年末年始休暇（6日） ?有給休暇（10日～） ?傷病休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ?リモートワーク可（全従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?定年制度（65歳） ?勉強会や研修 ?地域・住宅手当 ?各オフィスにウォーターサーバー設置 ?オフィスコーヒー無料 ?インフルエンザ予防接種 ?誕生日プレゼント 教育研修 ?社内研修および各種資格取得支援が充実 チームビルディング ?社員キャンプの開催 ?社員参加アクティビティ（フォレストアドベンチャー等） クラブ活動 ?海部（ダイビング等）、山部（トレッキング等）、ゴルフ部、テニス部など スペシャリティごとの取得資格 クラスごとに必要な資格を学習・取得するための、奨励制度や勉強会が充実しています。 《奨励制度詳細》 ?資格取得に必要な書籍代の会社負担（同試験2冊まで） ?受験料の会社負担（同試験2回まで）
給与について
給与 想定月給：458,333円～1,000,000円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給／経費精算として全額支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 6ヶ月／変更無
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