【横浜】【セキュリティコンサルタント（CSRIT＆システムエンジニア）】新規サービス／社内構築から将来的には対外向けサービスも／24年スタートのセキュリティソリューション事業！／立ち上げメンバー募集中！／固定賞与4ヵ月／有給消化率80%以上／再評価制度あり

事業内容

4G/5Gモバイルネットワーク構築、ICTソリューション、DX支援・システム開発の3事業を展開している。大手通信ベンダーからの事業分割を契機にモバイルエンジニアリング事業を開始し、その後ICTソリューションやソフトウェア開発領域にも事業を拡大してきた。2024年からは新たにセキュリティソリューション事業も立ち上げ、社内CSIRT構築を皮切りに対外向けサービスへの展開を計画している。

同社の特徴

2013年に設立され、神奈川県横浜市に本社を置く。セキュリティ事業では「立ち上げメンバー募集」として0からの組織構築を進めるなど、新規事業の立ち上げに積極的な姿勢がみられる。福利厚生としてeラーニング受講し放題や資格取得支援制度、再評価制度などを整備している。

本社	神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F
設立	2013年

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

概要 お客様へ自社セキュリティソリューションの提供にあたり、 まずは自社内の組織としてCSIRT構築プロジェクトに携わっていただきます。 CSIRTに必要な情報システム関連業務を把握するため、社内情報システムのサポート業務も対応いただきます。 またメイン業務以外にも、お持ちのサイバーセキュリティスキルをシステムエンジニアとして、 社内だけでなくお客様へセキュリティソリューションの提案・提供もご対応頂きます。 将来的にはCSIRT継続に必要な人材育成への取り組みとして、サイバーセキュリティの社内外講師を対応いただき、 お客様のサイバーセキュリティ強化に向けて一緒に目指して頂きます。 変更の範囲：会社が指定する業務 具体的な仕事内容 まずは社内の組織立ち上げからスタートする為、社内のCSIRT構築チームのメンバーとしてご対応頂きます。 ＜主な業務内容（予定）＞ ■社内CSIRT構築 ・プロジェクト計画策定（対応範囲、タスク、スケジュールなど）とプロジェクトマネジメントサポート ・社内環境におけるセキュリティリスクアセスメント ・CSIRT構築関連ドキュメントの作成（Word、PowerPoint等） ・CSIRT関連規定、ルール、手順の策定と文書化 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ・情報システム業務の一部サポート ■他セキュリティソリューション事業関連業務 ・お客様向けセキュリティソリューションの提案・導入 ・社内外のセキュリティトレーニング講師対応 ※上記新規サービスにより、現時点の想定業務であり、プロジェクトの進捗や環境の変化によって、 　内容が変更となる可能性があります。 　また、社内CSIRT構築は0からの構築となる為、プロジェクト計画や各種タスクの洗い出しなどを含め、 　チーム内で一緒に検討していただく事となります。 ＜業務内容補足＞ 本募集対象の部署では、CSIRT関連以外にも社内向けにSOC検討、情報セキュリティマネジメントや情報システム業務に加え、 お客様向けにセキュリティトレーニング、セキュリティソリューション、情報システム支援業務等も行っている為、 セキュリティトレーニング講師のサポートやシステムエンジニアとしてのセキュリティソリューション提案・導入、 脆弱性診断概要レポートの作成など一部ご協力頂く場合があり、 サイバーセキュリティに関連した幅広い知識と経験を身に付けることが可能です。 ＜本部署での魅力＞ CISRT構築の立ち上げから業務に携わることで、プロジェクト立ち上げと運営ノウハウを習得できます。 新たなセキュリティソリューション分野での知識を習得できます。 セキュリティ人材育成の企画から講師まで実施することで、 プロジェクト運営だけでなく講師スキルやプレゼンテーションスキルを習得できます。

応募資格・必須経験

■社内外問わず、業務や業務課題、プロジェクト課題などの調整業務経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 ■セキュリティエンジニア経験3年以上 ■システム運用・構築／SIer／社内SEなどの経験5年以上

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	609〜834万円（賞与年2回）
勤務地	神奈川県（関東）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日

選考フロー

※応募前のカジュアル面談実施可 書類選考 ↓ 1次面接（Web面接） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定

休日・休暇の詳細

有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 （契約社員は勤続6カ月以上） ■特別休暇 ■生理休暇 ■産休／育休制度 ■産前／産後休暇 ■赴任休暇 ■看護／介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 (夏季休暇は所定休としてはございませんが、有給で取得して夏季休暇取得する社員は。) ■1月、7月の年2回各1日ずつ、全社員が集まる帰社日を土日祝に設けております。 　その場合は平日に振替休日を取ることになっています。

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ※（）は正社員のみ ■各種社会保険完備 ■交通費支給：上限5万円／月 ■定期健康診断：契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 （■再評価制度） （■退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度 ) ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ：契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 （■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度） ■資格取得支援制度：受験料全額補助は上限あり、資格給あり、お祝い金あり ■eラーニング受講し放題：技術・ビジネススキル両軸あり ■定年制：65歳 ■再雇用制度あり ■60歳以降の給与は専用テーブルあり

給与について

給与補足 ■月給：399,800円～547,400円※（基本給：325,000円～445,000円） ＜賃金補足＞ ■基本給：325,000円～445,000円 ■固定残業代（30h/月）※：74,800円～102,400円 ※30h超過した場合は、別途支給 その他補足 ■試用期間：正社員の場合は3カ月（条件は本採用と変更無し） ＜昇給について＞ 年1回（4月） ▼2種類あり▼ ■目標管理制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ■給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン！ ＜賞与について＞ 年2回（6.12月固定／各2カ月ずつ／計4か月分） ※正社員のみ ※固定賞与：年間1,300,000円～1,780,000円 ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。