【ITコンサルタント職】大手企業クライアントの中核に潜むビジネス課題を鋭く洞察し、 戦略的な解決策の提案から実行までを一貫して行っていただきます。

事業内容

株式会社Alphaktは、社会インフラを支える主要産業のDX課題解決に向けたPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームである。DX・AI活用支援(データ収集・加工、AIエージェント設計・開発支援等)に加え、M&A支援事業、デジタルマーケティング事業も展開している。求人票では、既存ITシステムを活用した業務最適化・刷新プロジェクトにおける課題特定から改善提案、実行支援までを一貫して担う案件が中心となっている。新設のサイバーセキュリティチームの立ち上げなど、新領域の事業開発にも取り組んでいる。

同社の特徴

2017年12月設立で、東京都渋谷区渋谷ヒカリエ33Fに本社を構える。従業員数は105名。ITコンサルティング、PMO支援、AI活用支援、M&A支援、デジタルマーケティングという複数事業を並行して展開する構成が特徴で、産業DX×セキュリティなど複合領域での新規チーム立ち上げも進行している。

本社	東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
設立	2017年12月
従業員規模	105名

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

役割と責任 ITコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、既存ITシステムを活用した業務最適化や刷新プロジェクトにおいて、 課題の特定から改善提案、実行支援までを一貫して担っていただきます。 業務プロセスやIT構成の現状を可視化・分析し、SaaS・クラウド・業務アプリケーション等を活用した最適解を設計。 担当領域の専門家として、アナリストを指導しながら、プロジェクト推進の要として活躍いただくポジションです。 主な業務内容 ◆ 現行業務フローやIT構成の調査・課題分析 ◆ 課題の構造化と、最適化に向けた改善ソリューションの設計 ◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◆ アナリストへのタスク指示、成果物の品質管理、および業務指導 この仕事で得られる経験・成長 ◆ 現場業務とITシステムの接続点を見極め、全体最適に導く業務設計・改善スキル ◆ クラウド/SaaS活用やシステムリプレイスを通じた実践的なITコンサルティング経験 ◆ クライアントとの信頼関係構築を通じて、課題を自ら抽出・提案できる実行力とコミュニケーション力 ◆ 後輩メンバーを支援しながら、チーム成果を牽引するリーダーシップ経験

応募資格・必須経験

必須要件下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・ITコンサルティング、またはSIer等での業務改善・最適化プロジェクト経験。 ・システム開発・保守・企画などにおける上流工程（要件定義、設計）主導の経験。 ・業務SaaS、クラウド、ERP等を活用した業務効率化・改善に関する提案または導入経験。 ・ITと業務の接続点を捉え、改善施策を構造的に設計・提言できる能力。 ・自律的にタスクを遂行し、周囲と協働しながら成果に向けて動ける実行力。 歓迎要件 ・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。 ・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。 ・レガシーシステムの最適化、クラウド移行プロジェクトへの参画経験。 ・顧客との折衝・合意形成、提案資料作成の経験。

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	504〜2,400万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	大阪府（関西）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※選考評価や本人希望があればケース面接や社員面談も実施

休日・休暇の詳細

有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 ?完全週休2日制（土日祝日） ?有給休暇（入社日に10日付与） ?特別休暇制度 ?半休制度あり

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ?住宅手当（支給条件あり） ?PCやモニターなどの備品貸与 ?スキルアップ支援（書籍購入や研修参加費の補助） ?リモートワーク制度 ?講座・セミナー制度 ?給与・報酬の均一制度 ?部署別の飲み会補助 ?シェア読書制度 ?エグゼクティブコーチング制度 ?副業可 ?時短勤務制度

給与について

グレード別年収幅※インセンティブを含む コンサルタント(アソシエイト)　：500 ～ 800万円 コンサルタント(コンサルタント)：750 ～ 1,100万円 コンサルタント(マネージャー)　：850 ～ 3,000万円 コンサルタント(パートナー)　　：1,250 ～ 5,000万円 1.業績連動型インセンティブ制度 グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う 2.エクイティ報酬オプション 一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与 会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出 ?明確な評価制度とインセンティブ制度 半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。 実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。