事業部長候補｜年収700～1000万／DX推進×新規事業立ち上げをリード／リモート・副業可

事業内容

株式会社エンファクトリーは、オンラインショッピング事業、専門家マッチング事業、DX推進事業、地域支援サービス事業、人材/組織開発支援サービス事業など複数の事業ユニットを展開する企業である。有料職業紹介事業の許可を持ち、事業開発チーム「en Factory LAB.」を通じてクライアント企業のIT・DX支援も行う。LAB事業部では、社外の優秀な人材・チームを束ねてクライアント企業のDXを推進するオーケストレーション・サービスを提供している。

同社の特徴

2011年4月設立、東京都千代田区に本社を置く。LAB事業部は正社員3名に対し、常時20名以上の外部プロフェッショナル（フリーランス、副業人材、パートナー企業）が協働する体制を敷き、社内外の垣根を超えて成果をつくるカルチャーを特徴とする。副業OK、リモートワーク可、時短制度など柔軟な働き方を制度化している。

本社	東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
設立	2011年4月1日

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

私たちLAB事業部は、社外の優秀な人材・チームを束ねて、クライアント企業のDXを推進するオーケストレーション・サービスを提供しております。 単なる受託開発や外注調整ではなく、課題の抽出から戦略立案、システム開発、UIUX改善、運用定着、マーケティングまで一気通貫で伴走し、クライアントの「変革を実現する」ことをミッションとしています。 今回募集するのは、その事業部をリードする事業部長。ご経験に応じて、営業・提案を中心に、プロジェクトマネジメント業務もお任せしていきます。 ■事業内容 クライアントが抱える課題に対し、最適なプロフェッショナルチーム（フリーランスや小規模開発会社）を組成。 戦略とテクノロジーを掛け合わせて、川上から川下までやり切ります。 ・デジタル化を進めたいが、社内に知見も人材もいない ・新規事業でWEBサービスを立ち上げたいが、ビジネスの見立てに自信がない ・作りたいシステムのイメージはあるが、実装・運用までの道筋が見えない こうした“社内リソースだけでは進まない課題”を、システム開発にとどまらず、ビジネスコンサルティング・マーケティング・営業支援なども組み合わせて解決していきます。 「人をアサインする」だけでなく、「成果をつくるチームを設計し、導く」ことが私たちの最大の特徴です。 ■体制 社内メンバー：正社員3名 外部プロフェッショナル：常時20名以上（フリーランス、副業人材、パートナー企業） 内外の垣根を超えて、多様な専門家と一緒に成果をつくるカルチャーがあります。 ■得られるもの ・多様なプロ人材を束ねるマネジメント経験 　業界の第一線で活躍するフリーランスや外部企業のメンバーを取りまとめ、チームを動かす力を磨けます。正社員・副業・フリーランスが共存する組織運営は、これからの時代に求められる新しいマネジメントスタイルです。 ・事業をつくり、育てる経験 　LAB事業部は立ち上げから日が浅く、今まさに派生サービスや新規事業が次々と生まれています。事業をゼロから設計し、グロースさせる経験をダイレクトに積むことができます。 ・社会的意義の大きなDX推進 　慢性的に不足しているIT人材を適切に組み合わせ、企業の変革を実現することは、日本全体のDX推進にもつながります。社会的なインパクトを持つ仕事です。 ■こんな方を求めています 多様なバックグラウンドの人材と協働し、成果を出すことに喜びを感じられる方 クライアントの曖昧な課題を整理し、解決策を描くことに挑戦したい方 事業を「運営する」だけでなく、「つくる」フェーズに携わりたい方 このポジションは、単なる受託開発の事業責任者ではなく、プロフェッショナルを束ねて企業の変革を実現するDXプロデューサー。 一緒に、社会に新しい価値を生み出していきませんか？

応募資格・必須経験

必須（MUST） システム開発やプロジェクトのディレクション経験をお持ちの方（営業経験は必須ではありません）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	700〜1,000万円（賞与年業績賞与回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日124日

選考フロー

面接回数2～3回、筆記試験（SPI・適性検査）

休日・休暇の詳細

有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇 ?完全週休二日制（土日祝） ?有給休暇（10日～） ?会社の定める休日、記念日休暇 ※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます（最大10日）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ?社会保険完備（健康保険※ITS健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?副業OK（全従業員利用可）／パラレルワーク制度 ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（一部従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?クラブ活動補助 ?在宅勤務手当 ?401K制度 ?親会社持株会 ?学習支援制度 ?フェロー制度

給与について

①想定年収：750万円 （内訳：月給487,500円＋業績連動賞与1,650,000円） ②想定年収：700万円 （内訳：月給460,833円＋業績連動賞与1,470,000円） 給与 月給：460,000円～650,000円 ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定︓年2回 雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間 3ヶ月 変更無