【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補／売上10億→100億の拡大成長フェーズ

事業内容

株式会社Dexallは、DXコンサルティング事業、ITエンジニアリング事業、システムインテグレーション(SI)事業、BPO事業を展開する企業である。企業の課題整理から技術実装まで幅広く支援しており、求人票によればIT戦略の策定・中長期ロードマップの立案、クラウド基盤のグランドデザイン構築、DXの企画立案・推進、BIツールの選定・導入・運用支援、SCM領域の現状分析・再設計、AIを活用した業務効率化など多岐にわたるプロジェクトを手がけている。クライアント業界は製造業、金融、通信・IT、小売、官公庁など幅広い。同社は経営課題や業務改善ニーズの分析から解決策の企画・提案、実現までの伴走を一気通貫で担う。

同社の特徴

同社は2021年2月設立で、東京都渋谷区恵比寿に本社を置く。求人票では「売上10億→100億の拡大成長フェーズ」と表現されており、事業拡大期にあることがうかがえる。マネージャー・シニアマネージャー候補の募集では、経営幹部候補として成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上、大手顧客とのリレーション強化、新規案件獲得、マネージャー人材の採用など会社の中核を担う役割が想定されている。キャリアパスとしてアナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）からシニアコンサルタント、プロジェクトマネージャー（5〜7年目）への段階的な成長ルートが示されている。福利厚生としてメンター制度、社員表彰制度、資格取得支援制度を備える。

本社	東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
設立	2021年2月
従業員規模	約116〜125名(業務委託含有有無により差あり)

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。 お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。 戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。 各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。 プロジェクト例 ・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案 ・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進 ・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援 ・プライベートクラウド/パブリッククラウドの導入支援 ・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計 ・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案 ・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など クライアント業界 ・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など） ・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関） ・通信・IT（通信事業者および情報通信関連） ・小売（百貨店、化粧品小売 など） ・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応） キャリアパス例 ■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 ■シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 ■プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ■ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格・必須経験

必須 ■ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサルティングの実務経験（1～2年以上） ■基本設計5年以上の経験 ■要件定義3年以上（SCであれば） ■論理的思考力およびコミュニケーション能力 ■業務システムを活用した業務改善や価値提供の経験 ■クライアントとの折衝経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	700〜1,300万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ・一次面接は役員面接となります。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 ■有給休暇：5日以上の連続休暇の取得も可能です。

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■メンター制度 ■社員表彰制度 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担）

給与について

■上流SE/PMO：550万/年～900万/年 ■コンサルタント：700万/年～1000万/年 ■シニアコンサルタント：900万/年～1300万/年 ■マネージャー：1100万/年～1500万/年 ■マネージングディレクター：1800万/年～2500万/年 ■パートナー：2300万/年～3000万/年 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※前職月収は最低限保証いたします。 ■昇給：年1～2回(4月・10月) ■賞与：年2回(6月・12月) 試用期間 6ヶ月あり