POTENTIALIGHT KARTE
株式会社Dexall
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版（全34項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
2掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
案件の上流〜下流戦略策定からシステム導入まで幅広く担当（求人票）
現状分析・要件定義中心戦略構想・グランドデザイン中心
出社/リモート週3出社（求人票）
フルリモートフル出社
評価の根拠
4上流関与度
求人票にてIT戦略策定・クラウド基盤のグランドデザインなど経営層と関わる上流工程への関与が明記されている（求人票）
3.5裁量の大きさ
マネージャー候補は経営幹部候補として案件獲得や採用にも関与するとされ、一定の裁量がうかがえる（求人票）
4経営・事業への近さ
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わり、企業変革をリードするポジションと明記（求人票）
3組織の余白
公開情報が少なく中立評価
3働きやすさ
週3出社が明記されているが、その他の労働環境の詳細情報は乏しく中立評価（求人票）
株式会社Dexall
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします