【ITインフラアーキテクト（オープンポジション）｜東京】受託ビジネスへの大転換を牽引／世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る／年休121日以上

事業内容

オランダに本部を置く世界最大級の総合人材サービス企業Randstadの日本法人で、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングを中心に、事務職からエンジニア、ハイクラス転職、障がい者採用支援まで幅広い人材サービスを提供している。受託開発部門では、リソース提供型から受託開発モデルへの転換を進めており、AWS／Azure等のクラウド構築・移行、ネットワーク刷新、インフラ構築等のプロジェクトを推進するPM職を募集している。

同社の特徴

日本法人の設立は1980年8月で、東京都千代田区紀尾井町を拠点とする。受託開発モデルの確立と標準化を最重要ミッションに掲げ、開発・運用プロセスの標準化やアジャイル・DevOpsプロセスの活用を進めている。スキルアップ支援としてUdemyの無料利用や資格取得費用の全額補助、確定拠出年金制度などの福利厚生を整えている。

本社	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
設立	1980年8月(日本法人)

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

業務内容 ■技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定 －プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化 ■インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ■モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ■チームマネジメントとマインドセット醸成（ご希望があれば） －インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 プロジェクト事例 ■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格・必須経験

必須 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	600〜1,200万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	フルリモート
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日121日

選考フロー

Web書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ■面接はすべて日本語での実施となります。 ■面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です）。 ■面接日、入社日はご相談に応じます。

休日・休暇の詳細

特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

福利厚生・諸手当

健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） 保養施設・スポーツクラブ・レストランなど ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。

給与について

給与補足 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 試用期間 6か月（同待遇）