【PM（渋谷）】UTMシステム開発／将来の責任者候補／ドローン運航管理／フレックス／転勤なし
事業内容
Terra Drone株式会社は、ドローンを活用した測量・災害復旧、インフラ点検、農業支援、運航管理システム（UTM）などを手がける企業で、14か国で事業を展開している。「Terra UTM」「Terra Roofer」「Terra Inspection」などの独自プロダクトを提供し、累計案件数は2024年8月時点で3,500件以上に上る。求人票では、政府主導の「空の産業革命」に関わるUTM（ドローン運航管理システム）の開発プロジェクトを手がけていることが確認できる。JAXA等と連携した研究開発から技術移管・製品化・販売までを視野に入れたプロジェクトも進行しており、災害時・物流・点検などの目視外飛行のニーズに応える基盤を構築している。
同社の特徴
2016年2月設立で、東京都渋谷区に本社を置き、海外連結を含め624名の従業員を抱える。求人票によれば、UTM事業は現時点で単体収益を生むフェーズには至っていないが、他事業における収益基盤を背景に継続投資が可能な環境にあるとされる。国内外にグループ会社を持ち、事業部長がベルギーのUTM子会社で執行役員を経験するなど、海外拠点とのキャリア接続がある点が特徴として求人票に記載されている。M&Aを軸とした事業拡大も進めている。
| 本社 | 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階 |
|---|---|
| 設立 | 2016年2月 |
| 従業員規模 | 624名（海外連結含む） |
| 上流比率 | 求人票では「上流工程の設計者として推進する役割」「企画・要件定義・設計」に携わると記載されている出典: 求人票 |
|---|---|
| プロジェクト特性 | 政府主導の空の産業革命に参画するUTM（ドローン運航管理システム）の開発で、JAXA等との連携による研究開発が含まれる出典: 求人票 |
| 商流 | コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整・折衝・タスク管理が業務内容に含まれる出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | UTM事業は単体で収益を生むフェーズには至っておらず、他事業の収益基盤を背景に継続投資が行われている段階出典: 求人票 |
| 労働環境 | 渋谷勤務・フレックス制度・転勤なし出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 国内外にグループ会社を持ち、M&Aを軸とした事業拡大に伴うキャリアの挑戦機会があるとされる出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 社内開発チームとの連携（課題管理・仕様レビュー・技術ドキュメント作成更新）を伴う開発体制出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
▼業務内容 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新） ▼本ポジションの魅力 ①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる 能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。 その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。 ②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業 同社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、 他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。 また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、 グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。 ③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング 大企業もプレイヤーとして参加する中で、同社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。 ④国内外のキャリアの拡張性 同社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。 所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。
応募資格・必須経験
必須 ・社会人経験2年以上 ・何らかのBtoB案件のプロジェクトでの業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの実務経験が1年以上 ・今後上流工程のPMへ成長したい方
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
一次面接（現場） ↓ 二次(最終)面接（事業責任者） ↓ 条件面談 ↓ 内定
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇 ■有給休暇：入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与（全休・半休の選択可） ■産前産後、育児休業（女性、男性共に取得実績あり）
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■結婚祝金制度 ■出産祝金 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■業績手当：年1回 業績連動 ■交通費支給（会社規定に基づき支給）
給与について
給与補足 ■基本給：458,333円～666,666円／月 ■昇給：年1回 試用期間 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。