【開発エンジニア（福岡）】経験者PL／PM候補／単価公開制度／年休125日

事業内容

IT技術支援、AI導入支援、クラウド導入支援を中心に、WEB・業務系システム開発、スマートフォンアプリ開発、ITアウトソーシング等を手がけるIT企業である（出典: profile.summary）。全国8拠点で技術支援サービスを展開する（出典: profile）。求人票ではPMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援を行い、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までを一貫して担当する案件がある（出典: 求人票）。

同社の特徴

2007年3月設立（出典: profile）。単価公開制度やエントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）など、裁量を重視した人事制度を整備している（出典: 求人票）。PL→PM→拠点マネージャーへのキャリアパスを明確化し、少数精鋭の拠点では組織づくりへの関与機会もあるとしている（出典: 求人票）。

本社	東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階
設立	2007年3月

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、 仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。 お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、 これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。 同社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、 エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。 働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。 この仕事の魅力 ・福岡拠点の中心人物として、組織づくりに関われる 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。プロジェクト推進だけでなく、メンバー育成や採用・組織改善にも積極的に関わっていただけます。 ・技術もマネジメントも、両方評価される環境 AWS・Web/業務系の技術スキルに加え、進捗管理・顧客折衝・チーム推進といったマネジメント力を正当に評価。「技術だけの人」で終わらせません。 ・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確 PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。 ・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化 SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。 ・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結 受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。 ■業務内容 プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、 プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。 ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 今回のポジションでは、PLとして 顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、 営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。 ※ぜひ同社HPもご覧ください！ ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。 ※開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格・必須経験

必須 ◎プロジェクトリーダーとしてのマネジメント実務経験1年以上 ◎IT業界におけるシステム開発またはプロジェクト推進の実務経験（目安3年以上） ※経験年数は目安となり、スキル・ご経験に応じて柔軟に判断いたします。

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員, 契約社員
想定年収	500〜800万円（賞与年2回）
勤務地	福岡県（九州）
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日

選考フロー

書類選考 ↓ 適性検査・面接（1～2回） ↓ 内定 ※経験内容・スキルにより対象求人の変更の可能性がございます。 ※経験年数を満たしていても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変動する可能性があります。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■有給休暇：10～20日／入社半年後に10日付与

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 ■健康診断（年1回） ■資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） ■書籍購入補助制度（3ヶ月で15,000円まで） ■eラーニング／セミナー受講補助 ■表彰制度（ベストメンバーアワード） ■エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度） ■バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給） ■父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給） ■勤続祝い制度（3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給） ■副業可（入社後申請必須） ■社内勉強会 ■部活動 ■通勤手当（月3万5000円まで） ■残業手当（固定残業代20時間の超過分） ■常駐手当（客先常駐中のみ支給） ■在宅勤務手当（1日180円、半日90円） ■食事手当（月2,000円まで：昼食代） ■子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用できません。

給与について

給与補足 ■月給：334,167円～510,667円 ・基本給：255,592円～390,591円 ・固定残業代：45,159円～69,010円 ・常駐手当：33,416円～51,066円 ※残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。 ※スキルにより金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり) 試用期間 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 研修期間 ■研修期間：なし　※現場優先 雇用形態 ■契約社員期間の定め：3～6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更なし） ※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100％登用）