【開発エンジニア(関東)】社内受託管理者/裁量を持って働ける環境/年休125日
事業内容
IT技術支援、AI導入支援、クラウド導入支援を中心に、WEB・業務系システム開発、スマートフォンアプリ開発、ITアウトソーシング等を手がけるIT企業である(出典: profile.summary)。全国8拠点で技術支援サービスを展開する(出典: profile)。求人票ではPMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援を行い、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までを一貫して担当する案件がある(出典: 求人票)。
同社の特徴
2007年3月設立(出典: profile)。単価公開制度やエントリー制度(社内の役職に立候補できる制度)など、裁量を重視した人事制度を整備している(出典: 求人票)。PL→PM→拠点マネージャーへのキャリアパスを明確化し、少数精鋭の拠点では組織づくりへの関与機会もあるとしている(出典: 求人票)。
| 本社 | 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階 |
|---|---|
| 設立 | 2007年3月 |
| 上流比率 | PMOコンサルタントとして構想策定から開発・運用まで一貫担当し、要件定義などの上流工程から携われる出典: 求人票 |
|---|---|
| 商流 | 大手企業のプロジェクト支援業務を担当する案件がある出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | IT技術支援・AI/クラウド導入支援を中核に、受託開発・ITアウトソーシングを展開出典: profile.summary |
| 労働環境 | 求人票では週3出社の案件が中心出典: 求人票 |
| 労働環境 | 年間休日125日出典: 求人票タイトル |
| キャリア・評価 | PL→PM→拠点マネージャーへのステップアップ体制を整備し、単価公開制度がある出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 全国8拠点で技術支援サービスを展開出典: profile |
| アサイン体制 | エンジニアのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行うとしている(会社主導の一方的アサインではないと明記)出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。 受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。 受託案件対応 - 受託案件に関するお見積書作成 - お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う - 設計~リリースまでのテック業務も - 自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整) その他 エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募資格・必須経験
必須 ・受託開発経験 ・エンジニアとしての実務経験(5年以上) ・要件定義~テスト・運用保守まで一連の開発経験 ・受託案件の見積もり作成、顧客折衝経験
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 650〜900万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 適性検査・面接(1~2回) ↓ 内定 ※経験内容・スキルにより対象求人の変更の可能性がございます。 ※経験年数を満たしていても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変動する可能性があります。
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■有給休暇:10~20日/入社半年後に10日付与
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ■健康診断(年1回) ■資格取得支援制度(対象試験合格時に試験費用一部負担+祝い金) ■書籍購入補助制度(3ヶ月で15,000円まで) ■eラーニング/セミナー受講補助 ■表彰制度(ベストメンバーアワード) ■エントリー制度(社内の役職に立候補できる制度) ■バースデー制度(1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給) ■父の日/母の日補助制度(プレゼント購入費に各1000円支給) ■勤続祝い制度(3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給) ■副業可(入社後申請必須) ■社内勉強会 ■部活動 ■通勤手当(月3万5000円まで) ■残業手当(固定残業代20時間の超過分) ■常駐手当(客先常駐中のみ支給) ■在宅勤務手当(1日180円、半日90円) ■食事手当(月2,000円まで:昼食代) ■子ども手当(1人目2000円、2人目以降1000円:18歳の誕生月まで毎月支給) ※待機期間中は一部制度が利用できません。
給与について
給与補足 ■月給:424,667円~565,500円 ・基本給:367,279円~489,081円 ・固定残業代:57,389円~76,419円 ※残業手当:固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。 ※スキルにより金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与(0~4ヶ月分)を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり) 試用期間 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) 研修期間 ■研修期間:なし
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