【セキュリティコンサルタント】AI×セキュリティ領域で市場価値を上げる｜未経験からコンサルタントへ｜営業からのキャリアチェンジ歓迎

事業内容

LRM株式会社は情報セキュリティの総合コンサルティング会社であり、セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」の開発・提供と、ISMS・プライバシーマークなど第三者認証の取得支援を行っている。セキュリティサービス事業（自社SaaS「セキュリオ」）は2,500社を超える企業に導入されており、コンサルティング事業では2,300社以上の支援実績を持つ。AI時代における「ヒト」に着目したセキュリティ教育・セキュリティカルチャー形成の支援を掲げている。

同社の特徴

2006年設立で、兵庫県神戸市中央区栄町通に本社を構える。「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンに掲げ、情報セキュリティという専門領域に特化して急成長してきた。求人票によれば、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」にあり、主力SaaS「セキュリオ」の進化に加え、大学との共同研究等のR&Dアセットの事業化にも取り組んでいる。

本社	兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F
設立	2006年

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

❚同社について ▼ "営業だけ"のキャリアに、終止符を打つ 「このまま営業を続けて、5年後に何が残るだろう？」 もしそう感じたことがあるなら、このポジションはあなたのためにあります。 情報セキュリティが経営課題となった今、私たちは「セキュリティのプロフェッショナル集団」として、2,300社を超える企業の変革を支えてきました。 「使われないセキュリティでは意味がない」。 私たちは単なる仕組みや形式ではなく、現場で"機能する"セキュリティを設計・実装することに徹底的にこだわります。 3つのコンサルティングポリシーをもとに、形式的ではなく、「現場で生きるセキュリティ」を提供しています。 ・お客様の情報セキュリティに関する課題を全て解決できるように努力する ・お客様によって解決方法は異なることを理解する ・コンサルティングとは「お客様が行動するための活動」である。行動してもらえるように創意工夫する この3つ目のポリシーに、ピンときた方。 それは営業の現場であなたが日々やってきたことそのものではないでしょうか。 同社では、規模・業種様々な組織における情報セキュリティマネジメントシステムの構築のコンサルティングを行います。 ＜コンサルティング内容の例＞ ・組織のセキュリティ課題及びリスクの抽出 ・対応計画の策定支援 ・セキュリティポリシーの策定・運用支援 ・セキュリティ監査の実施 ・ISMS認証やクラウドセキュリティ認証の取得支援 ■ 圧倒的な実行力 ― 支援実績の一例 ・飲料メーカー（40,000名規模） 　 クラウド活用が進む中で意識が追いつかない...そんな課題を、情報資産分類やポータルを徹底的に再設計。 結果、社員に「伝わる・使われる・守れる」セキュリティへと進化。 ・外資系セキュリティ企業（8,000名規模） 　 10年以上同じ体制で行われていた内部監査にメスを入れ、監査手法と文書の全面見直しを実施。 全社のガバナンス強化と、信頼性ある体制づくりに成功。 ・小売チェーン（10,000名規模） 　 3社の外部コンサルが成果を出せなかった現場に対し、内部監査と教育体制をゼロから再構築。 従業員のセキュリティ意識を高め、コスト削減にも直結。 いずれの案件にも共通するのは、「技術で解決した」のではなく、「現場の人を動かした」ことで成果が出ているという点です。これが、営業経験者にこそ活躍のチャンスがある理由です。 3つの武器で企業の変革を支援 ■ セキュリティコンサルティング（国内最大規模の体制） ISMSやPマークの取得支援にとどまらず、組織体制そのものを変革する支援を実施。 2,300社を超える支援実績が、その成果を物語っています。 ■ セキュリティ教育SaaS『セキュリオ』（自社プロダクト） 企業の教育・訓練・管理を一気通貫で支えるクラウドサービス。 すでに2,500社以上が導入しており、セキュリティ文化の根づく企業づくりを後押ししています。 ■ AI活用による次世代コンサルティング AIによるリスク分析の自動化やデータドリブンな提案など、コンサルティングの在り方そのものを進化させていきます。 「AI × セキュリティ × コンサルティング」の第一世代を、今このタイミングで一緒につくりませんか。 ❚募集ポジションについて 同社に寄せられる顧客企業からのコンサルティング依頼に対し、支援業務を行います。 顧客企業に情報セキュリティ体制が根付くよう、仕組みづくりから提案していくポジションです。 業務実態をヒアリングし、潜在するセキュリティリスクを見極めることが求められます。 並行して複数の顧客企業におけるプロジェクトを推進しつつ、 必要に応じてアシスタント等を含めたチームの運営をお任せする予定です。 ◎具体的には... ・情報セキュリティに関するプロジェクト管理・運用 ← 複数案件の同時進行は、営業時代の案件管理と同じ感覚です ・顧客企業から寄せられる相談・問合せへの対応 ← 顧客の困りごとに向き合う姿勢は、営業で培った最大の武器 ・顧客企業に訪問してのコンサルティング実施 ← 提案書を持って客先に出向く。やることの本質は営業と変わりません ・情報セキュリティ認証取得・維持に必要な書類の作成/管理 ← 入社後に習得可能。テンプレートや先輩のナレッジが充実 ▼ なぜ今、「営業 × 情報セキュリティ」なのか 経産省も発表しているように、セキュリティ人材は将来的に数十万人規模の不足が見込まれています。 一方で、セキュリティ分野の技術も激しく進化しており、企業により必要な対策も異なり個別の対策が必要な状態です。 ここで最も足りていないのは、実は「技術者」ではありません。 顧客の経営課題を理解し、現場を巻き込んで体制を変えられる人 ― つまり、営業経験者が持つスキルそのものです。 「営業力 ＋ 情報セキュリティの専門知識」は単なる足し算ではなく、掛け算のキャリア価値を生みます。 営業だけでは代替可能、セキュリティだけでは顧客を動かせない。両方を持つ人材が、今この市場で最も希少です。 こんなご経験が活かせます！ ・法人営業で培ったヒアリング力・提案力・顧客折衝力 ・「お客様の本音を引き出す」コミュニケーション力 ・複数案件を同時に動かしてきたプロジェクト推進力 ・IT商材やSaaSの提案で身につけたITリテラシー 営業の現場で日々磨かれる「お客様の要望を把握し、行動を引き出す」というスキルは、セキュリティコンサルタントの業務にダイレクトに活かせる環境です◎ 同社で現在活躍しているコンサルタントにも、営業職からキャリアチェンジした社員が多数在籍しています！ ▼「セキュリティの知識がなくても大丈夫？」という方へ はい、大丈夫です。 セキュリティの専門知識は、体系化された研修とOJTで入社後にキャッチアップできます。 一方で、顧客と信頼関係を築き、行動変容を促す力は、何年もの営業経験でしか身につきません。 私たちが本当に求めているのは、知識ではなく、その「対人力」です。 ▍業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。

応募資格・必須経験

必須のスキル・経験・志向 ・法人営業の実務経験（業界不問） ・日常的にITツールを使いこなせるレベルのITリテラシー ・情報セキュリティ分野に対する興味関心、学ぶ意欲がある方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	500〜750万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日

選考フロー

エントリー 　▼ 書類選考 　▼ 個別面接（1～2回／オンライン） 　▼ 適性検査（性格/10分間） 　▼ 最終面接（代表） 　▼ 採用内定 ・応募から内定まで2週間～1ヵ月を予定しています。 ・上記は予告なく変更となる場合があります。 ・下記以外の都道府県から最終面接に来社される場合、社内規定に従い、ご自宅からオフィスまでの往復交通費を支給します。 　- 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 　- 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県、奈良県

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇 年間休日122日（2024年度） ・完全週休2日（土日祝） ・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与） ・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし） ・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与） ・各種慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当（1万円/月） ・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む） ・育休応援手当（3千円/月支給） ・団体医療保険（会社負担で加入） ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 　※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ ・部活制度 ・ベビーシッター利用支援 ・家事代行利用支援

給与について

※経験・能力等を考慮して決定します。 賞与年2回（※当期の業績に応じて支給します。） 給与改定年1回 試用期間3ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）