【未経験歓迎】ITコンサルタント◆将来的に独立も応援／コンサル未経験での入社多数

事業内容

バックオフィス業務の改善・効率化を支援する業務コンサルティング、ITコンサルティング、人事コンサルティングを提供する企業。大企業からスタートアップまでを対象に、システムやアプリを活用した業務課題解決を行う。求人票では大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトにおけるプロジェクト進捗管理・課題整理、会議資料・要件整理資料の作成、クライアントやベンダーとの調整対応などを担当するとしている。案件例として大手飲料メーカーのデータ活用基盤構築・業務効率化支援プロジェクトが挙げられている。

同社の特徴

2017年9月21日設立で、東京都台東区に本社を置く。求人票では「コンサル未経験歓迎」を掲げ、コンサルタントになることをゴールとせず論理的思考力や交渉力など汎用的なビジネススキルの早期習得を通じてキャリアの選択肢を広げる方針を示している。入社後は1年目に先輩からの依頼対応、2年目に主体的な業務遂行、3年目にクライアントと直接やり取りする「一人前」の役割を担うという段階的な育成体系を明記している。フルフレックス制度を選択可能としている。

本社	東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F
設立	2017年9月21日

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 同社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・プロジェクト進捗管理・課題整理 ・会議資料・要件整理資料の作成 ・クライアントやベンダーとの調整対応 ・テスト・リリースに向けた運営支援 ・業務フローや運用ルールの整理　など ■案件事例 ・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備 このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。 このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 同社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格・必須経験

未経験OK 必須 ・社会人経験2年以上 　※年数は目安です。 ・ITに関する基礎知識をお持ちの方 歓迎 ・システム開発・導入プロジェクトへの関わり経験（工程・役割は問いません） ・プロジェクト管理・進捗管理の経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	400〜600万円（賞与年2回）
勤務地	神奈川県（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定 オンライン面接：可

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、交通費支給 補足情報：【諸手当】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 制度・設備 ■資格取得支援制度：全従業員利用可 ■研修支援制度：全従業員利用可 その他 ■退職金：無し ■寮・社宅：無し ■生産性向上のための設備購入支援 ■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援 ■ランチ手当 ■役職手当 ・マネージャー手当：月額40,000円 ・リーダー手当：月額20,000円 ・現場リーダー手当：月額5,000円

給与について

賃金内訳 ■月給：333,340円～500,000円 ■基本給：253,970円～382,000円 ■固定残業手当／月：79,370円～118,000円（固定残業時間：40時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。 ■賞与： ・年1回（3月：業績賞与） ・年2回（3月・11月：インセンティブ）※プロジェクトに参画していればOK ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 試用期間 6ヶ月 雇用形態 期間の定め：無