POTENTIALIGHT KARTE
株式会社セントラボ
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版（全34項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
2.8編集評価（5点満点）
5評価軸
4掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
経験者要件「コンサル未経験歓迎／コンサル未経験での入社多数」と明記（求人票）
未経験不可未経験歓迎
育成方針1年目〜3年目の段階的な育成体系と研修プログラムを整備（求人票）
即戦力採用段階的育成
評価の根拠
2.5上流関与度
求人票の業務内容は資料作成・進捗管理・調整対応が中心で、要件定義など上流工程への言及は限定的
2裁量の大きさ
「コンサル未経験歓迎」で先輩と共に参画し、1〜2年目は依頼対応が中心と明記されており、独り立ちまで段階的に裁量が広がる設計
3経営・事業への近さ
クライアント経営層との直接関与に関する記述はなく、公開情報が少なく中立評価
3組織の余白
設立2017年の企業だが組織の柔軟性に関する具体的な記述はなく公開情報が少なく中立評価
3.5働きやすさ
フルフレックス制度を選択可能とし、資格取得支援制度・研修支援制度が全従業員利用可と明記されている
株式会社セントラボ
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします