Salesforceエンジニア｜上流工程へステップアップ可／設計・構築中心／安定した顧客基盤
仕事内容
Salesforceを活用した業務改善プロジェクトにおいて、設計・構築・運用支援を中心にご担当いただきます。 業務詳細 ■顧客の業務課題に対する要件定義・設計 ■Salesforceの設定・構築・運用支援 ■既存顧客への改善提案 同社でできる経験 ・Salesforceの設計・構築から運用改善まで一貫したスキルを習得できます ・要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を段階的に積むことができます ・プロジェクトごとに役割が明確で、着実にスキルアップできる環境です
応募資格・必須経験
■Salesforce資格保有者（資格の内容は不問です。） ■Salesforce導入支援、コンサルティング業務経験者
求めるスキル・経験
コンサル型PMの求人は「同じ言葉でも中身が違う」典型です。まずその会社が戦略・業務・ITのどこ寄りかを見極めてください。経営レイヤーに近い戦略寄りなのか、現場のBPRに近い業務寄りなのか、要件定義が中心のIT寄りなのか。同じ「PM」という肩書きでも、向き合う相手も求められる力もまったく別物になります。デリバリーが助言型・実行伴走型・PMO型のどれに寄っているかも、あわせて確認しておきたい軸です。
コンサル型PMは、SIer型のような一本道ではなく、キャリアの分岐がかなり多いのが特徴です。戦略コンサルへ、事業会社の事業PMへ、新規事業へ、あるいは独立へ。どこに進んだ人が多い会社かを面接で聞いておくと、その会社の「卒業後の選択肢」が見えてきます。会社名ではなく、PMとしての介在価値で選ぶという視点を、私たちは大切にしています。
- 戦略/業務/ITのどこ寄りか
- デリバリー型(助言/伴走/PMO)
- 向き合うレイヤー(CxO/現場/IT)
- 退職者の典型的な次のキャリア
募集要項
| 雇用形態 | 正社員, 契約社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円（賞与年業績賞与回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 ■オンライン面接：可
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■定年制度：60歳
給与について
給与補足 ■年俸制／12分割＋決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月） ※経験・スキル・パフォーマンスにより決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 3ヶ月あり
本ページは、企業様からご提供いただいた求人情報（circus提携・転載許諾済み）に、当社の独自調査・解釈による補足を加えて掲載しています。求人条件・企業情報の最新かつ正確な内容は、応募・選考の過程で必ず企業様に直接ご確認ください。