システム開発PM/候補
事業内容
株式会社Blueshipは、ITサービスマネジメントを軸に、ITシステムの開発から運用までを手がけるDX支援企業である。地方公共団体や企業向けにビジネス課題に最適化したソリューションの提案・設計・構築を行い、ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築、RPA・AI-OCRの導入支援、Quadyによる構成管理サービスなどを提供している。自治体DXを主軸とした事業展開が特徴である。
同社の特徴
2004年3月設立で、ISO/IEC 27001・ISO 9001認証やプライバシーマークを取得している。PM候補ポジションでは入社当初はPM補佐/エンジニアとして自治体DXプロジェクトに参画し、経験とスキルに応じて段階的にPMとしての役割を拡大する育成体制をとる一方、即戦力ポジションでは入社直後からプライム案件のPMとして顧客折衝から導入まで一貫してリードする採用も並行して行っている。
| 本社 | 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月 |
| 商流 | 地方公共団体・官公庁を中心とした自治体DXプロジェクト出典: 求人票 |
|---|---|
| デリバリータイプ | ServiceNowを用いたデジタルワークフロー構築、RPA・AI-OCR導入支援、Quadyによる構成管理出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | PM候補はPM補佐からスタートし、習熟度に応じて段階的にPM役割を拡大出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 入社直後からプライム案件のPMとして顧客折衝から導入まで一貫してリード出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | ISO/IEC 27001・ISO 9001認証、プライバシーマーク取得出典: 公式サイト |
| 労働環境 | 確定拠出年金制度、65歳定年制出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
会社について はじめまして、Blueshipです。 わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。 (主なサービス) ・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築 ・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス ・Quadyによる構成管理サービス ■仕事について 入社当初はPM補佐/エンジニアとして自治体DXプロジェクトに参画し、経験とスキルに応じて段階的にPMとしての役割を拡大していきます。 1 PMのサポートとして、定例会議の進行・議事録作成・課題管理などプロジェクト運営の基礎を習得 2 自治体・官公庁との要件定義・仕様策定に参画し、顧客折衝の実務を身につける 3 開発チームのタスク・進捗管理を担い、技術的な背景を活かしてエンジニアとの橋渡し役を担う 4 課題・リスクの早期発見と対応策の提案を通じて、プロジェクト管理スキルを実践的に磨く 5 習熟度に応じてPMとして小〜中規模プロジェクトを主体的にリードする機会を得る
応募資格・必須経験
■必須スキル ・開発経験3〜5年以上、またはServiceNow・RPAソリューションの開発・導入支援経験 ・要件定義への参画経験、またはPL・テックリードとしてチームをまとめた経験 ・スクラム等のアジャイル開発手法を用いた実プロジェクトでの開発・推進経験 ※利用言語ほか ①javascript、Python、CSS、HTML、SQL、react、 ②アジャイル開発 ③ローコード開発
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円(賞与年業績賞与回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日127日 |
選考フロー
最短で2週間程度で内定 状況に応じてカジュアル面談や配属先メンバーとのコミュニケーション機会を設けます ・一次面接(オンライン)→最終選考(オンライン) ・入社時のグレードや役職に応じて、リファレンスチェック実施の場合あり ※ハイレイヤー、部門長クラス
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇 ※年間休日127日 ・出産・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社月に付与) ・祝日 ・その他休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・確定拠出年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚お祝い金 ・65歳定年制 ・その他
給与について
・年2回の昇給あり ・決算賞与あり ※年俸~660万円 固定時間外手当20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ※年俸660万円以上 管理監督者手当を含みます。 固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 固定残業代:1ヶ月あたり66500円〜99000円
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