【ITPM×ハイブリッド勤務】IPO準備の建設DXスタートアップで顧客の変革をリードする最良の伴奏者として挑戦しませんか？
事業内容
建設・不動産業界向けにDXプロダクトの開発・運用を行っている。見積・設計・施工などのデータを構造化し、AIによる自動解析と業務標準化を実現する建設データプラットフォーム「Gorlem Platform」を提供している。スーパーゼネコンなど大手建設会社を主要顧客とし、顧客ごとに異なる業務構造・意思決定構造・データ構造を抽象化・構造化してプロダクトへ反映する取り組みを行っている。資金調達シリーズBのスタートアップであり、東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されている。
同社の特徴
2022年1月に設立され、東京都千代田区平河町に本社を置く。代表の野村氏をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げられた。経営陣・PdM・エンジニアが密接に連携しながらプロダクトを進化させる体制を持つ。フルフレックスや週3リモートなど、職種によって多様なハイブリッド勤務体制を採用している。
ミッション・バリュー
「簡単に誰にでもできる建設業」の実現をミッションに掲げ、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っている。
| 本社 | 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル4階 |
|---|---|
| 設立 | 2022年1月 |
| 組織フェーズ | シリーズB調達済みのスタートアップ出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | プロダクト戦略の策定・実行、ロードマップ作成・管理、経営層含む多様なステークホルダーとの連携出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | 大手建設会社の複雑な業務・意思決定プロセスを解読し要件として整理、プロダクト仕様への昇華を担う出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながらプロダクト進化に関与出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | スーパーゼネコンなど大手建設会社をメイン顧客出典: 求人票 |
| 労働環境 | フルフレックス・週3リモートのハイブリッド勤務（職種により出社頻度は異なる）出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 5名程度のチームマネジメントを含むエンジニアリングマネージャー職もあり、開発:マネジメント=7:3の比重出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。
仕事内容
株式会社GORLEM（ゴーレム）は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。 GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。 資金調達シリーズBのスタートアップです。 代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。 ▼ITPMのミッション 大手建設会社・建設関連企業の複雑な業務や意思決定プロセス、膨大なデータ構造を解読し深く理解した上で、顧客が本当に実現したいことを要件として整理すること。 また、その要件を「プロダクトの汎用的な仕様」へと昇華させ、プロダクト活用による事業価値創出を担います。 単なる利用促進ではなく、顧客の業務変革とプロダクト進化の両方を推進するポジションです。 ▼募集背景 GORLEMは東洋経済2023年版「すごいベンチャー100」にも選出され、スーパーゼネコンなどをメイン顧客にて、堅調に事業も成長している状況です。 大手顧客への導入拡大に伴い、顧客の曖昧な要望や現場課題を整理し、業務要件・プロダクト要件へ落とし込める人材を募集しています。 現状、顧客ごとに業務構造・意思決定構造・データ構造が大きく異なるため、単純なパッケージ導入ではなく、高い抽象化能力と構造化能力が求められます。 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながら、プロダクト進化そのものにも関与いただくポジションです。 ▼お任せしたい業務の詳細 ・顧客（ゼネコン）のDX推進部・役員層との要件定義・合意形成 ・現場の業務フロー（積算・見積・環境管理）のヒアリングと構造化 ・顧客要望の抽象化と、プロダクトチームへのフィードバック（要求定義） ・開発エンジニアと連携した、機能実装の優先順位付けと技術的実現可能性の判断 ・導入プロジェクト全体の進行管理、およびPoCの設計・検証 ・顧客からのフィードバックや要望を整理（要求定義）、PdM／エンジニアへの共有 ・活用状況や成果をもとにした改善提案、追加活用提案 ・導入資料、業務整理資料、要件整理資料などの作成 （雇入れ直後）ITPM職 （変更の範囲）会社の定める業務
応募資格・必須経験
※下記のいずれかに該当する方 ・業務コンサル、DXコンサル、ITコンサルとしてのプロジェクト経験5年以上 ・B2B SaaSでのPM/CS経験5年以上 ・大手企業（エンプラ）向けの要件定義、および複雑なステークホルダーの調整経験 ・Webサービスのシステム構成を理解しており、エンジニアと「何ができて、何が難しいか」を対等に議論できる技術的知見
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,200万円（賞与年賞与なし回） |
| 勤務地 | 東京都（関東） |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日125日 |
選考フロー
①書類選考 ②カジュアル面談 ③一次面接 ④最終面接 ⑤内定
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・休業/慶弔制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社） ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ・入社準備手当（10万円支給） ・最新PC貸与 ・通勤手当（月5万円まで） ・リファラごはん飯制度（社内紹介制度） ・ウェルネスサポート制度（健康維持支援） ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度
給与について
800-1200万円（年俸制） ※基本給 666,600円〜 みなし残業45時間/月（234,375〜351,562円）
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