【ビジネスコンサルタント】クライアントの課題解決に向け各コンサルティングサービスを提供します！★家族誕生日休暇＆家族向けイベント等福利厚生も充実★

事業内容

株式会社イージフは、オープンソースソフトウェアのコンサルティングを主業務とし、業務改革・ITアドバイザリ・プロジェクトマネジメント等のビジネスコンサルティングを展開している。オープンソースECMソフトウェアAlfrescoのゴールドパートナーとして技術支援を行うほか、決算早期化支援などの会計コンサルティングも手がける。求人票によれば、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、プロジェクトマネジメントの3領域でクライアント支援を行っている。

同社の特徴

2006年2月設立で、東京都港区六本木の六本木ヒルズ森タワーにオフィスを構える。求人票によればPwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織であり、総合商社・航空・通信・銀行・証券など多様な業界のクライアントを持つ。半導体メーカーの基幹システムロールアウトにおけるPMO支援や、総合旅行会社のIT企画部支援など、上流から実行支援までの一気通貫型のコンサルティング実績がある。

本社	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F
設立	2006年2月

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

会社概要 ・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 業務内容 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。 そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ●業務改善コンサルティング 概要 最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。 主なテーマ 業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング ●IT/デジタルコンサルティング 概要 ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。 主なテーマ ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化 ●プロジェクトマネジメント 概要 プロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。 主なテーマ プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ クライアント業界例 総合商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、証券、メーカー、飲食、小売、ゲーム 事例紹介 ・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件 4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。 ・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件 システムなど複数の構築案件を支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、マネジメント、業務定着化まで一連を実施。 ・ 大手総合商社のIT企画部支援案件 複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。 ・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件 多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。 ・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件 コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。 ・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件 各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。

応募資格・必須経験

■コンサルタント 必須要件 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 尚可要件 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 必須要件 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 尚可要件 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 尚可要件（A・B共通） ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 　PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	650〜1,000万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日123日

選考フロー

カジュアル面談→1次面接→最終面接 カジュアル面談：会社紹介、キャリアの考え方、実現したいこと、やりたくないことなどのすり合わせ。 事業部面談(1次)：リーダークラスと事業部長によるスキル面の確認。 最終面談：社長による社風とのマッチング確認。同社オフィスへお越しいただきます。

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 ■有給休暇（12日～20日） ■家族誕生日休暇 プロジェクトが終わったタイミングで1ヶ月連続で有給取得する社員もいます。

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■労災保険 ■厚生年金 ■住居手当（本社より2km圏内は毎月2万円） ■出張手当 ■提携保養所 ■提携スポーツ施設 ■社員旅行 ■食事会 ■資格取得補助 ■借上社宅 ■家族向けイベント（子ども向け企画やBBQ等）あり

給与について

<年収レンジ> コンサルタント650～760万円 ※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時855万円（月給2か月分） アソシエイトマネージャ770～880万円 ※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時1,045万円（月給3か月分） マネージャ890～1,000万円 ※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時1,188万円（月給3か月分） 年俸制を採用（給与12か月分＋賞与2か月分×2回） ① 給与：16分割したものを毎月支給 ② 基本賞与：基本給与の2ヶ月分/半期 ③ 年俸としての事前提示額とは別のインセンティブ賞与：年2回（1月、7月） <昇給> 年2回(1月、7月) ① 定期昇給：半年ごとに5,000円の増加（年収テーブル上限あり） ② ランクアップによる昇給（役職ごとに3段階のLvあり）