【PM(企画、提案、要件定義)】自社内勤務/週1-2回リモートOK/残業ほぼなし/年収1000万円以上想定/賞与7ヶ月分実績あり
事業内容
ロジカルテック株式会社は、コピープロテクト、PKI、PCセキュリティ、サーバセキュリティなど多様なセキュリティ関連ソフトウェア・ハードウェア製品を開発・販売する企業である。ウイルス防御ソフト「SGateDefender」やサーバーセキュリティソリューション「LOCK STAR-SGate」などを官公庁・一般企業向けに提供している。
同社の特徴
同社は1991年1月の設立で、セキュリティソフトウェアの企画・開発から自社エンジニアによる開発、ベンダーコントロールまでを自社内で完結させる体制を持つ。エンドユーザーやSIerから寄せられる要望・既存システムの課題・OSアップデートに伴う改善ポイントを抽出し、技術とビジネスの橋渡しを行う役割を重視している。皆勤手当や技術手当など独自の手当制度を設けている。
| 本社 | 東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル3F |
|---|---|
| 設立 | 1991年1月 |
| 商流 | エンドユーザーからSIerを通じて要望が寄せられる商流を持つ自社パッケージ製品ベンダー出典: 求人票 |
|---|---|
| 上流比率 | 要望の優先度整理からビジネス要件の検討、開発順序の決定まで担う企画・提案・要件定義フェーズが中心出典: 求人票 |
| デリバリータイプ | 開発は自社エンジニアが中心。フロントに立ってベンダーコントロールも行う出典: 求人票 |
| 役割レイヤー | PM(企画、提案、要件定義)。技術とビジネスの橋渡し役出典: 求人票 |
| プロジェクト特性 | 新規プロダクト・プロジェクトのマネジメント、既存製品の追加開発・修正対応、ユーザーサポート出典: 求人票 |
| 労働環境 | 自社内勤務・週1-2回リモートOK、残業ほぼなしとの記載出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 賞与7ヶ月分の実績があるとの記載出典: 求人票 |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
同社が開発しているセキュリティソフトの機能追加や 他システム連携に関わる開発プロジェクトをリードしていくことがあなたのミッション。 エンドユーザーからSIerを通じて寄せられる要望や 既存のシステムが抱える課題、OSのアップデートに関わるシステムの改善ポイントを抽出し、 同社のリソースを駆使して解決へと導いていただきます。 具体的に言うと、 「現在のソフトが抱える課題は何なのか」 「より多くの方に使いやすいシステムにするためにはどうするか」 について設計・提案を行う、いわば技術とビジネスの橋渡しを行う役割です。 ※エンジニア経験を活かして、技術サイドと連携を取りながら進めていただくポジションです ※開発は自社のエンジニアが中心となりますが、フロントに立ってベンダーコントロール等も行っていきます 業務イメージ ・お客様の変更要求(バグ・改善要望)の優先度を整理したうえで、サービスの在り方を考えたビジネス要件や案件の開発順序の検討 ・決定した開発案件の工程管理(要件の具体化、体制の整備、予算の管理、インフラ調達) ・開発チームとのコミュニケーション、品質管理 など <案件例> ◇新規プロダクト・プロジェクトのマネジメントおよび実行 ◇既存製品の追加開発・修正対応 ◇ユーザサポート など
応募資格・必須経験
◆C++を用いた開発経験(3年以上)
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,000〜1,500万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | 週3出社 |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
選考フロー
▼書類選考 ▼1次面接(代表取締役) ▼2次面接(メンバー) ▼最終面接(会長)
休日・休暇の詳細
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備 ◆交通費支給(月上限3万円) ◆皆勤手当 ◆技術手当
給与について
※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は技術手当の支給なし、雇用形態の差異はなし ※月給額には技術手当(みなし残業手当)を含みます └何時間分になるかは個人の基本給・技術手当により異なります └詳細な算出方法については面接時にご説明いたします <昇給について> 年1回 <賞与について> 賞与は年2回、各2ヶ月分支給しています。 └初年度は2か月×2回保証、それ以降は業績・本人の実績に応じて支給します。 ※2022年度の平均支給実績は7か月分ほど
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