【地方税クラウドシステムの開発、運用(PL)(東京)】柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎
事業内容
同社は熊本県熊本市に本社を置く総合エンジニアリング企業で、ITコンサルティング・システム開発・インフラ構築運用保守をワンストップで提供するシステムインテグレーション事業と、設計・開発・製造・品質管理分野に技術者を送り出すエンジニアリング事業を展開している。求人票では、地方税クラウドシステムの開発・運用や、製造・小売・流通・旅行業向けのニアショア開発案件などが確認できる。
同社の特徴
1999年9月設立で、東京証券取引所TOKYO PRO Marketおよび福岡証券取引所Fukuoka PRO Marketに上場している。求人票によれば取締役が部門長を兼任しており、経営と現場の距離が近い組織であるとしている。自社開発として「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリを展開しており、これは元保育士の社員が発案・実装したものとされる。人事考課制度を年2回実施し、20代でマネージャーとして活躍する社員もいるとしている。
| 本社 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月2日 |
| 商流 | ITコンサルティング・システム開発・インフラ構築運用保守のシステムインテグレーション事業と、技術者派遣のエンジニアリング事業の2事業を展開出典: profile(公式サイト) |
|---|---|
| 上流比率 | 地方税クラウドシステム案件では、自治体への訪問・課題調査からユーザ折衝、システム開発までプロジェクト管理者として一気通貫で担当出典: 求人票 |
| アサイン体制 | 東京の製造・小売・流通・旅行業の案件を福岡開発センターへ持ち帰り、3〜5名程度のチームでプロジェクト全体管理〜フロント対応を担当出典: 求人票 |
| 労働環境 | 地方税クラウドシステム案件はフルリモート、福岡リーダー職案件は週3出社出典: 求人票 |
| 労働環境 | 福岡リーダー職求人で平均約15時間と明記出典: 求人票 |
| 労働環境 | 地方税クラウドシステム案件390万円〜680万円、福岡リーダー職案件400万円〜600万円出典: 求人票 |
| キャリア・評価 | 人事考課制度を年2回実施し、自己評価と上司評価をすり合わせる。20代でマネージャーとして活躍する社員もいるとしている出典: 求人票 |
| 組織フェーズ | 東京証券取引所TOKYO PRO Marketおよび福岡証券取引所Fukuoka PRO Marketに上場出典: profile(公式サイト) |
公開情報から確認できた項目のみ記載した抜粋版です。全項目のヒアリング結果はキャリア面談でお伝えできます。
※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
仕事内容
■業務内容:地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。 ・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査 ・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明 ・システム開発 プロジェクト管理者として、現地調査~システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施(同社や事業の理解を深めるため) ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間) ・現場社員ではない管理課との面談(年6回) ∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度(年2回) ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。 ・5000円前後~万単位での昇給 ∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。 ■同社の魅力 ・メンバーの意見が自社開発として実装される環境 ∟同社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。 ∟同社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
応募資格・必須経験
■必須条件 Javaを使用したシステム開発の一連の流れをご経験されたことがある方 (読み書きレベルでOK)
求めるスキル・経験
SIerのPM求人は、肩書きより先に商流を見てください。プライム率は「案件数」と「在籍人数」の両方で聞くのが正解です。数では1次が多くても、人数では2次以下が中心という会社は珍しくありません。受託かSESかでも経験の「形」は変わります。受託は成果に責任を負う経験、SESは工数に責任を負う経験で、3年後に語れるエピソードの厚みが違ってきます。
私たちが求人を見るときは、「より大きなPMへ」という積み上げ型のキャリアになりやすいかどうかも合わせて確認します。SIer型はこの一本道の性質が強く、そこからPMOや開発責任者、あるいはコンサルの上流へと踏み出す人も少なくありません。求人票の「大規模案件」という言葉だけで判断せず、その規模がどんな商流の上に成り立っているかまで、一緒に見ていきたいところです。
- プライム率(案件数と人数の両方)
- 受託かSESかの比率
- PM業務範囲の工程別比率
- 離職率・残業の実態数値
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 390〜680万円(賞与年2回) |
| 勤務地 | 東京都(関東) |
| 働き方 | フルリモート |
| 職域タイプ | SIer型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日126日 |
選考フロー
▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 <オンライン面接> 可
休日・休暇の詳細
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ■年次有給休暇等(⼊社半年経過後10⽇付与)
福利厚生・諸手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当:実費⽀給(上限20000円/⽉) ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当 ■退職⾦制度:勤続5年以上対象 ■寮社宅:単身寮あり(会社規定による) ■転居費⼀部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児⽀援制度 ■U・I・Jターン⽀援制度
給与について
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による ■試用期間:あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
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