POTENTIALIGHT KARTE
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PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.8編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
顧客との関係自治体・大手コンサル案件を直接担当（求人票）
下請け元請け
勤務地の安定性転勤なしと明記（求人票）
転勤あり転勤なし
評価の根拠
4上流関与度
開発工程の統括や開発基盤の準備を担う幹部候補ポジションであるため（求人票）
4裁量の大きさ
顧客折衝による案件拡大や社員育成など裁量のある業務を担うため（求人票）
4経営・事業への近さ
経営層と共に事業展開を見据えた役割と明記されているため（求人票）
3組織の余白
公開情報が少なく中立評価
4働きやすさ
転勤なし・年間休日120日以上・U・Iターン支援など制度が明記されているため（求人票）
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商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします