POTENTIALIGHT KARTE
株式会社オーセント
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版（全34項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.7編集評価（5点満点）
5評価軸
2掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
出社/リモートフルリモート勤務（求人票）
フルリモートフル出社
未経験受け入れシニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト候補求人は未経験歓迎（求人票）
経験者限定未経験者歓迎
案件規模業務改革は中堅企業、IT組織強化は年商数千億のエンタープライズ企業が中心（求人票）
中堅企業中心エンタープライズ中心
評価の根拠
4上流関与度
プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・意思決定支援など上流工程を担う業務内容が求人票に明記されている
3.5裁量の大きさ
少人数体制（1.5〜3名）でプロジェクト中心メンバーとして推進する役割が明記されている（求人票）
4経営・事業への近さ
「クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行う」と求人票に明記されている
3組織の余白
公開情報が少なく中立評価
4働きやすさ
フルリモート勤務、年間休日120日、副業可などが求人票に明記されている
株式会社オーセント
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします