POTENTIALIGHT KARTE
株式会社キューブアンドカンパニー
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（ITコンサル企業のPM版）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
案件期間年単位の長期案件が中心（求人票）
短期長期
体制規模1案件2〜3名体制（求人票）
少人数大人数
評価の根拠
4上流関与度
情報システムに関する構想策定からPMOまで上流工程に関与する記述あり（求人票）
4裁量の大きさ
経験者は入社後すぐに案件リーダーに着任し、2〜3名のマネジメントを担う（求人票）
3経営・事業への近さ
公開情報が少なく中立評価
3.5組織の余白
リーダー・部長職では所属部署全体のマネジメントも担う組織的役割がある（求人票）
3働きやすさ
公開情報が少なく中立評価
株式会社キューブアンドカンパニー
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします