POTENTIALIGHT KARTE
株式会社エンジニアのミカタ
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.4編集評価（5点満点）
5評価軸
3掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
契約形態SES事業を中核としつつ受託開発・コンサルも展開（profile）
SES中心受託・自社サービス中心
勤務形態求人票のremote項目は多くが「出社」
フルリモートフル出社
事業ステージ2020年設立、2030年IPO目標を掲げる成長途上企業（求人票）
創業期上場・大規模
評価の根拠
4上流関与度
要件定義から運用引継までの全工程管理を担うと明記されている（求人票）
3.5裁量の大きさ
決裁者との直接折衝や部門予算策定・進捗管理への貢献が求められ、独立支援制度もある（求人票）
3.5経営・事業への近さ
決裁者と直接折衝し増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担い、部門予算策定・中期計画への貢献が明記されている（求人票）
3組織の余白
公開情報が少なく中立評価
3働きやすさ
出社中心の求人が多い一方で福利厚生は幅広く、総合的な情報が乏しいため中立評価
株式会社エンジニアのミカタ
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします