POTENTIALIGHT KARTE
HapInS株式会社
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.5編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
受注構造エンドクライアント直接受注95%以上
下請中心直接受注中心
勤務形態フルリモート勤務可
フル出社フルリモート
評価の根拠
3.5上流関与度
「開発しない」選択肢を含む課題解決から一気通貫で伴走する開発コンセプトを掲げる（求人票）
3.5裁量の大きさ
CTO直下で学べる環境、裁量の大きさが謳われている（求人票）
3経営・事業への近さ
エンドクライアント直接受注比率が高いが、経営そのものへの関与を示す記載はなく中立評価
3.5組織の余白
「急拡大中の受託開発事業部」との記載がある（求人票）
4働きやすさ
フルリモート・テレワークOK、退職金制度、単価評価制度など制度が充実（求人票）
HapInS株式会社
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします