急拡大中の受託開発事業部を支えるPM/PLクラスエンジニアを募集！

事業内容

HapInS株式会社は、システムエンジニアリングサービス事業、ITソリューションサービス事業、フリーランスライフパートナー事業を展開するテクノロジー企業である。開発完了後も継続的な改善・機能追加を行い、顧客とともにプロダクトをアップデートする体制を特徴とする。受託開発案件の95%以上がエンドクライアントからの直接受注であり、「開発しない」という選択肢も含めた伴走型支援を行う。

同社の特徴

2021年8月設立（登記上2005年12月）、東京都渋谷区に本社を置く。従業員105名（2024年1月時点）。現役エンジニアの経営陣が率い、「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げる。CTO直下で学べる環境を特徴とし、単価評価制度やキャリアカウンセリング面談などの制度を持つ。

本社	東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
設立	2021年8月（登記上2005年12月）
従業員規模	105名（2024年1月時点）

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

はじめに HapInSは、現役エンジニアの経営陣が率いるITカンパニーです。 「技術」と「ビジネス」の両面から本質的な課題解決に挑み、確かな技術と考える力で、ビジネスに成果をもたらします。 CTO直下で学べる環境、裁量の大きさ、切磋琢磨できる仲間など、HapInSにはエンジニアが自身の可能性を最大化できる環境があります。 AI時代に、なぜ受託開発なのか AIの台頭により、ソフトウェア開発のあり方は大きく変わりつつあります。 「言われたものを言われた通りに作る」仕事は、いずれAIに代替されていきます。 一方で、お客様の業界特有の課題を理解し、「何を解決すべきか」を定義する力は、今後さらに求められるようになると考えています。 私たちの仕事は「システムを作ること」ではなく「課題を解決すること」です。 同社の受託開発では、お客様の「生の課題」に直接触れることができます。自分が実装した機能がビジネスにどう貢献したのか、短いサイクルでフィードバックが得られるため、「課題を定義し、解決する力」を実践の中で磨き続けることができます。 AI時代だからこそ、この経験の価値は高まっていくと考えています。 会社 / 事業紹介 私たちについて 私たちは「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と、「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げています。 HapInSは、単なる技術提供にとどまらず、お客様、パートナー、働く仲間、そして社会すべての幸せを実現することを目指すIT企業です。 受託事業部について 同社受託事業は、「お客様のビジネスにコミットする」「ビジネスパートナーとして伴走型で支援する」「場合によっては開発しない選択肢を取る」──という開発コンセプトを掲げています。 このコンセプトに基づき、言われたものを「ただ作る」のではなく、本当に必要な機能を一緒に考え、必要に応じて「開発しない」選択肢を取ることで、投資対効果の高い開発を実現しています。 また同社開発案件は、95%以上がエンドクライアントからの直接受注案件となっております。 そのため、上流 (要件定義フェーズ)から、開発 ~ リリース ~ 運用まで一気通貫で経験できる環境となっています。 募集概要 募集背景 現在受託開発事業部は、現在拡大フェーズを迎えております。 ただこれまで多くのお客様と伴走しながら、ビジネス課題の解決を支援してきましたが、プロジェクトの数と規模が増える中で、「お客様と同じ目線で課題を捉え」「技術を軸に解決できる」エンジニアがまだ十分に揃っていないという課題があります。 現状、技術的に優秀なメンバーは多く在籍していますが - クライアントと直接対話しながら要件を整理できる人 - 技術の選択理由を「ビジネス成果」に紐づけて説明できる人 - 開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人 といった、「技術とビジネスの両立」を行える層がまだ少ないのが実情です。 AIの進化により、今後「言われた通りに作る」だけのエンジニアは価値が減少すると考えています。その一方で、「本質的な課題を捉え」「技術を通じて解く力」を持つエンジニアの需要は、これまで以上に高まっていきます。 HapInSではこうした変化をチャンスと捉え、「伴走型で課題を解決できるエンジニア」を育て、共にお客様のビジネスを前進させることを目指しています。 ポジション 今回募集するのは、**技術を軸にお客様の課題解決を推進できるエンジニア** です。 要件定義・設計から実装・運用まで一貫して関わりながら、開発チームやクライアントと協働してプロジェクトを前に進めていきます。 現時点でマネジメント経験は必須ではありませんが、「課題解決が好き」「技術でビジネスを動かしたい」と感じる方を歓迎します。 仕事の内容 主な業務内容 - クライアントとのミーティングを通じた課題のヒアリング・要件定義 - 最適な技術選定・設計の検討および提案 - TypeScriptをベースとしたWebアプリケーションの開発 - チームメンバーとの設計レビュー、コードレビュー、開発推進 - リリース後の効果検証・改善提案・追加開発 - プロジェクトマネージャーのサポート 関わるプロジェクト例 - 通信制高校向けの校務/学習支援SaaSの開発 - 5,000名超のグループ企業向け従業員DB/日報システムの開発 - 金属業界におけるECサイト / 基幹システムの開発 - AIを活用したシステム障害自動応答チャットボットの開発 - AIを活用した請求書/領収書OCRシステムの開発 など ### 働き方の特徴 - クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、技術的・ビジネス的な提案を行う - プロジェクトごとに裁量を持ち、自ら開発・意思決定に関われる - チームメンバーと協力し、学び合いながら「伴走型の支援/開発」を実現する 技術スタック - フロント：TypeScript / React / GraphQL - ミドルウェア: Hasura - バックエンド：TypeScript / Nodejs / NestJS - モバイル: React Native - データベース：PostgreSQL - インフラ：AWS / Terraform - アーキテクチャ：FSD (フロント) / DDD、Clean Architecture (バックエンド) - ソースコード管理：Git / GitHub - プロジェクト管理：Jira / Notion - 情報共有ツール：Slack / Notion - AIエディタ: Cursor - コーディングエージェント: Claude / Codex - 開発スタイル: アジャイル / スクラム - その他：Dify / Firebase / Supabase

応募資格・必須経験

・Webアプリケーション開発の経験（言語は問いません） ・チーム開発の経験（レビュー・設計・議論など） ・技術選定や設計に対して自分の考えを持ち、共有できるコミュニケーション能力

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員, 業務委託
想定年収	476〜952万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	フルリモート
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考→面接（基本は面接１回としていますが、ポジションによっては二次面接あり）→内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■有給休暇（消化率約8割） ※3日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後6ヶ月） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 無理なく働いてほしいから、休暇の取得は積極的に推奨中 現在の社員は有給を月1日以上は消化しています。 ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してくださいね。

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■スキルアップ支援充実（勉強会・セミナー参加費補助、ビジネススキル、技術力向上などに関わる書籍購入費用支給（電子書籍も可）） ■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます） ■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボード／予算の範囲でご自身でお選びいただけます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内外の副業OK ■通信手当 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■退職金制度 ■服装自由（プロジェクト先に準ずる）

給与について

給与補足 ※スキル・経験を考慮の上で決定します。 その他補足 ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ■賞与：年2回