POTENTIALIGHT KARTE
株式会社JNソフト
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版（全65項目））のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.7編集評価（5点満点）
5評価軸
2掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
案件領域行政システムからAI映像解析システムまで幅広く手掛ける（求人票）
業務システム中心先端技術（AI/IoT）中心
AI活用文化全社員がAIパスポート取得に挑戦中（求人票）
限定的全社推進
評価の根拠
4上流関与度
求人票で顧客との要件整理・課題ヒアリングから提案活動まで一貫して担うと明記されている（求人票）
3.5裁量の大きさ
評価制度の改善や組織運営にも携わることができるとされ、マネージャー昇格後は評価・育成・運営に裁量を持つとされる（求人票）
3経営・事業への近さ
公開情報が少なく中立評価
4組織の余白
入社2年目でのマネージャー昇格実績があり、年齢・在籍年数に関わらずキャリアアップできる環境と明記されている（求人票）
4働きやすさ
平均残業月13hと明記され、在宅勤務・時短制度・出産育児支援など両立支援制度が全従業員利用可とされている（求人票）
株式会社JNソフト
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします