【システムエンジニア（マネージャー候補）】チーム課題の解決に取り組む/平均残業月13h/働きやすさ◎

事業内容

同社はAsteriaWarp導入・データ連携サービスを中心としたDX支援事業のほか、システムエンジニアリングサービス（SES）や受託開発、セキュリティコンサルティング、教育講師派遣サービスを手掛けるIT企業である。金融・EC・物流・医療・製造など幅広い業界向けにシステム開発サービスを提供している。求人票では、行政の給付金申請管理システム開発や、介護施設向けAI映像解析システムの新規構築など、幅広い分野のプロジェクト実績が確認できる。東京都港区南青山に本社を置く。

同社の特徴

2005年設立で、エンジニア総数は約160人とされる。社長や営業担当が元エンジニアであることが求人票に明記されており、現場経験を踏まえたプロジェクト運営やキャリア形成のサポートを行っているとしている。全社員でAI活用を推進しており、エンジニアだけでなく営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポート取得に挑戦中であることが確認できる。PMスペシャリストか組織マネジメントかを選べるキャリアパスを用意している点も特徴である。

本社	東京都港区南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階
設立	2005年4月13日
従業員規模	エンジニア総数約160人（全社員数の明記なし）

※「会社について」はPM Quest Jobsが公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。

仕事内容

将来的にチームを牽引するマネージャー候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。 JNソフトが目指しているのは、単に管理を行うマネージャーではありません。 メンバーの成長を支援しチームの力を引き出しながら、お客様への価値提供を最大化できるリーダーを育てたいと考えています。 本ポジションでは、システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営にも段階的にチャレンジしていただきます。 プロジェクトの成功だけでなく、メンバーが成長できる環境づくりやチーム課題の解決にも携わり、組織づくりの中核として活躍いただくポジションです。 また、能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わることができます。 マネジメントだけでなく、「どのような組織をつくるか」という視点を持ちながら、チームづくりに主体的に関わっていただける環境です。 ■入社後のステップ ①プロジェクト参画 まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発スタイルやチーム文化を理解していただきます。 ②サブマネージャーとしてマネジメントを実践 1on1、進捗管理、メンバーサポートなどを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。 ③マネージャーとしてチームを牽引 評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率います。 ※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。年齢・在籍年数は一切関係ありません。 プロジェクト例 ・某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。 ・介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究開発です。 （開発言語例：JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等） ※全社員でAI活用を推進中※ 同社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。 エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。 AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。 ■言語／フレームワーク Java .NET PHP Python C++,C# HTML/CSS JavaScript jQuery Spring FW Laravel Node.js" ■サーバ／ネットワーク環境 Windows Linux Exchange AWS・Azure Hyper-V,VMware

応募資格・必須経験

応募条件 ・開発実務経験5年以上（言語不問） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験 ・メンバーマネジメント経験、または今後マネジメントキャリアを目指したい方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	500〜700万円（賞与年2回）
勤務地	東京都（関東）
働き方	出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, GW休暇 ?週休2日制（土日）、祝日 ?年末年始休暇 ?有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ?リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） ?特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?社会保険完備 ?交通費（上限あり※30,000円まで） ?退職金（中退共加入) ?東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ?退職金制度（中退共）加入 ?社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ?在宅勤務（全従業員利用可） ?時短制度（一部従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?社内親睦会（花見、BBQ、暑気払い、忘年会、新年会、ソフトボール、ゴルフ、ボーリング大会、温泉旅行） ※必要に応じて社内協議の上で外部研修参加可能性あり

給与について

月給：357,000円～500,000円 年収：500万円 〜 700万円 （内訳）基本給：272,000円～380,900円、固定残業代：85,000円～119,100円を含む/月 ※固定残業時間 超過分は別途支給 賞与：年2回（7月、12月_前年度支給実績あり※業績による 1回の平均額は、給与1月分 昇給：年1回(4月) 試用期間：6ヶ月あり